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研修 News & Topics

研修に関連するお役立ち情報を中心に配信していきます。ジャンルはあまり絞らず、幅広い情報、ちょっとした情報をご紹介していく予定です。また、弊社の講師のプログラムのご紹介、弊社で行った研修や技法の解説なども加えていきますので、ぜひお役立てください。

新着記事

労働経済分析レポート:正規雇用へ転換した方の特徴と影響 2017.08.22

厚生労働省はホームページに「労働経済分析レポート」の紹介ページを開設しました。 この労働経済分析レポートは、政策立案を進めていく上で労働経済に関する諸課題の分析が重要であるとの認識の下で、様々なテーマ…

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労働経済分析レポート:正規雇用へ転換した方の特徴と影響

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厚生労働省はホームページに「労働経済分析レポート」の紹介ページを開設しました。 この労働経済分析レポートは、政策立案を進めていく上で労働経済に関する諸課題の分析… »

平成28年度雇用均等基本調査結果

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厚生労働省は「平成28年度雇用均等基本調査」の結果を公表しました。 正社員・正職員に占める女性の割合は、24.8%となっており、職種別にみると総合職18.4%、… »

ストレスチェック制度の実施状況を公表

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厚生労働省では労働基準監督署に報告のあった労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度の実施状況について取りまとめました。 ストレスチェック制度の実施が義務付けら… »

年金の受給資格期間が10年に短縮されました

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2017年8月1日から、年金の受給資格期間が25年から10年に短縮されました。 これによって、現在無年金の高齢者の方も、受給資格期間を満たす場合は年金を受け取る… »

2017年10月改正「育児・介護休業等に関する規則」の規定例

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2017年10月に今年2回目の改正育児・介護休業法が施行となりますが、厚生労働省より「育児・介護休業等に関する規則の規定例〔簡易版〕」が公開されました。 ポイン… »

三大都市圏のアルバイト・パート募集時平均時給が最高額

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株式会社リクルートジョブズが2017年6月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめたところ、三大都市圏(首都圏・東海・関西)の平均時給は1,012円… »

第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」 募集開始

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厚生労働省は、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の候補企業を募集しています。 人口減少下においても力強い成長を実現させるためには、労働者一人ひとりの… »

36協定に関する調査 2017

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日本労働組合総連合会(連合)は「36協定」を周知する活動を行っていますが、その一環として時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を把握するため、2017年… »

ユースエール認定企業が200社超え

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ユースエール認定制度とは、若者雇用促進法(平成27年10月1日施行)によって創設された、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業に対し厚生労… »

障害者の法定雇用率の引き上げに関するリーフレット

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障害者と健常者が共に生活できる「共生社会」実現の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務がありますが、平成30年4月1日から、障… »

全国ハラスメント撲滅キャラバン

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改正男女雇用機会均等法及び改正育児・介護休業法の施行により、上司・同僚からの職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントを防止する措置が事業… »

STOP!熱中症 クールワークキャンペーン

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厚生労働省では、「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」に取り組んでいます。期間は5月から9月で、7月は重点取組期間となっています。 今年の夏は例年よりも… »

女性の就業率が過去最高の66%

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政府は平成29年版「男女共同参画白書」を閣議決定しました。 平成28年の15〜64歳の女性就業率が66%で、調査開始以来最高となりましたが、一方で女性管理職の割… »

一谷真由美講師、舞台公演のお知らせ

講師紹介

ナビゲートのパートナー講師として協力いただいている「一谷真由美」講師が、もう一つのライフワークである演劇の舞台に立ちます。 ご興味のある方、ぜひご観覧ください。… »

平成27年度 介護保険事業状況報告(年報)

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厚生労働省は、2015年度「介護保険事業状況報告(年報)」を公表しました。 2016年3月末現在の要介護(要支援)認定者数は620万人で、対前年度15万人(2.… »

2017年版「子供・若者白書」

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内閣府は、2017年版「子供・若者白書」を発表しました。「子供・若者白書」は、子ども・若者育成支援推進法に基づく年次報告書として2010年から作成され、毎年国会… »

兼業・副業を通じた創業・新事業創出事例集

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経済産業省は、平成28年11月より「兼業・副業を通じた創業・新事業創出に関する研究会」を設置し、兼業・副業の実態や優良事例の把握、現状の課題などを検討してきまし… »

パートタイム労働者活用について専門家を派遣します

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厚生労働省では、パートタイム労働者の待遇がその働きや貢献に見合ったものとなるよう、「職務分析・職務評価」のコンサルティング事業を行っています。 「職務分析・職務… »

リーフレット:改正育児・介護休業法がスタートします

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平成29年10月1日から、改正育児・介護休業法がスタートするにあたり、厚生労働省はわかりやすいリーフレットを公開しました。 改正の内容は以下となります。 1)最… »

「時差Biz」参加企業募集/東京都

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東京都は、この夏、多くの人に快適な通勤を体験してもらう取り組みとして「快適通勤ムーブメント『時差Biz』」を7月11日~25日に実施します。現在参加企業を募集し… »

貨物自動車運送事業輸送安全規則の一部を改正する省令の公布について

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国土交通省は、トラックドライバーの業務の実態を把握し長時間労働等の改善を図るため、荷主の都合により待機した場合、待機場所、到着・出発や荷積み・荷卸しの時間等を乗… »

2017年度 新入社員 春の意識調査結果

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日本生産性本部は、2017年度 新入社員 春の意識調査の結果を公表しました。 この調査は1990年より継続的に行っており今回が28 回目となります。 恒例の質問… »

2017年ビジネス書大賞は『サピエンス全史』が受賞。

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前年1月から12月に刊行されたビジネス書から、経営者、書店員、書評家、出版社、マスコミ関係者による審査員投票で決まる「ビジネス書大賞」。 2017年度大賞(20… »

平成28年度大学等卒業者の就職状況調査結果

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厚生労働省及び文部科学省では、平成29年3月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、平成29年4月1日現在の状況を公表しました。 大学等の就職率は、大学(学部)は… »

LGBTへの企業の取り組み推進を提言

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日本経済団体連合会は、LGBT(性的マイノリティ)への適切な理解・知識の共有と、その認識・受容に向けた取り組みの推進を提言、「ダイバーシティ・インクルージョン社… »

特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)

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平成29年4月より、発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金は特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)に名称変更されました。 この… »

「男女雇用平等推進月間」東京都主催セミナー

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東京都は6月の「男女雇用平等推進月間」に向け、性別により差別されることなく、充実した職業生活を営むことができることを目的に「男女雇用平等推進月間」事業を実施して… »

「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書公表

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厚生労働省は、平成28年度「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の結果を公表しました。 この調査は、平成24年に厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に… »

有期契約労働者の無期転換ポータルサイト

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厚生労働省は、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設していますが、このたび8社の取り… »

「『はたらく』へのトビラ /ワークルール 20のモデル授業案」の冊子等を作成・配布

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厚生労働省はこのほど「『はたらく』へのトビラ~ワークルール20のモデル授業案~」の冊子等を作成、全国の高等学校等に配付しました。 高校生などに労働基準法などの… »

ナビゲート研修事業のFacebookを始めました!

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(いまさらですが...)ナビゲートの研修事業のFacebookを始めました。 研修の営業担当者が、研修や営業活動の様子、お勧めの本や講師などを随時更新予定です… »

働く人のメンタルヘルスガイド2017

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東京都労働相談情報センターは、メンタルヘルスに関連する法令や公的支援制度を紹介する冊子「働く人のメンタルヘルスガイド2017」を公表しました。 ストレスチェッ… »

平成29年版 雇用関係助成金パンフレット

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厚生労働省は、平成29年度版「雇用関係助成金パンフレット」を公表いたしました。 「人事評価改善等助成金」など、今年度より変更・新設された助成金が新たに盛り込ま… »

平成29年4月からの短時間労働者の適用範囲

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平成29年4月から、従業員数が500人以下の企業で働く方も、労使で合意がなされれば、社会保険に加入できるようになりました。 以下の条件の全てを満たす短時間労働… »

平成29年度の雇用保険料率

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「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年3月31日に国会で成立し、平成29年4月1日から平成30年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりとなりま… »

「くるみんマーク」が新しくなりました

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厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法(以下、次世代法)の施行規則の改正に伴い「くるみんマーク」の見直しを行いました。 「くるみんマーク」は、次世代法に基づき… »

2017年度新入社員タイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」

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日本生産性本部は、2017年度新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」と発表しました。 *以下、日本生産性本部サイトより抜粋 キャラクター(就職先)は数… »

人の選び方セミナー/人材不足の時代に「つぶれる会社」「伸びる会社」

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人手不足が深刻化し、今後も生産年齢人口の減少が続く中、企業にとって社外から有効な人材を確保する一方で、社内での能力強化が業績拡大のカギとなっていきます。 本セ… »

第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞発表

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第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞者が決定し、「厚生労働大臣賞」には、学校法人柿の実学園柿の実幼稚園(神奈川県)が選ばれました。 「日本でいち… »

2015年の有給休暇所得率は48.7%

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厚生労働省は2016年「就労条件総合調査」の結果を発表、2015年の年次有給休暇の取得率は前年比1.1ポイント増の48.7%となり、2年ぶりに上昇しました。 … »

「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」及び「個人データの漏えい等の事案が発生した場合等の対応について」に関するQ&A

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個人情報保護委員会は「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」及び「個人データの漏えい等の事案が発生した場合等の対応について」に関するQ&Aを公表し… »

平成29年3月高卒予定者の就職内定率は90.9%

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文部科学省は「平成29年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(2016年12月末現在)」を公表しました。 就職内定率は90.9%で、前年同期から0.9ポイント… »

兼業・副業に対する企業の意識調査

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転職サービスのリクルートキャリアが14日に発表した「兼業・副業に対する企業の意識調査」(集計対象は1,147社、対象は正社員のみ)の結果によると、兼業・副業を… »

平成29年度協会けんぽの保険料率改定

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平成29年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率(都道府県単位保険料率)が決定しました。本年3月分(4月納付分)からの適用となります。 40歳から64歳… »

高齢社員活躍ハンドブック

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東京商工会議所江戸川支部は、中小・小規模事業者における高齢社員の活躍事例を解説した小冊子『高齢社員活躍ハンドブック』を作成、全ページをダウンロードできるよう、… »

専門実践教育訓練の指定講座(平成29年4月1日付)

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厚生労働省は、教育訓練給付金の対象となる「専門実践教育訓練」の平成29年4月1日付指定講座を決定しました。 この教育訓練は、非正規雇用の若者などをはじめとする… »

厚生労働省認定「社内検定」制度を知るシンポジウム

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企業・組織内での労働者の主体的な能力開発を促し、労働生産性を高めるために有効な手段として「社内検定」が注目されています。 社内検定認定制度とは、企業などが… »

外国人労働者数が届出義務化以来、過去最高を更新

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厚生労働省は、平成28年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を公表しました。 *外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に… »

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

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厚生労働省は2017年1月20日「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定しました。 平成13年4月に「労働時間の適正な把… »

男女雇用機会均等法の改正

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妊娠・出産等に関するハラスメント(マタニティ・ハラスメントいわゆるマタハラ)を防止するための法令が改正され、平成29年1月1日より施行になりました。 これによ… »

2016年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

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日本経済団体連合会は、「2016年 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査」の結果を発表しました。有効回答は経団連会員企業等477社となっています。 調査… »

雇用保険:65歳以上の方も適用対象となりました。

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平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となりました。被保険者にはなりますが、雇用保険料の徴収は平成32年4月より開始されるため、それまでは免… »

『生涯現役社会の実現に向けたシンポジウム』

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独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高齢者が意欲と能力がある限り年齢にかかわりなく働くことができる「生涯現役社会」の実現に向けた普及啓発や生涯現役… »

働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動

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厚生労働省と中央労働災害防止協会は、平成29年1月より「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」を実施します。この運動の目的は、労働災害発生件数の多い… »

セミナー「精神障害者と共に働く」を開催

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平成30年4月1日から改正される障害者雇用促進法では、精神障害者が法定雇用率の算定基礎に追加されますが、一方では精神障害者の離職率が高いという現状があり、その… »

「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」の公募開始

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厚生労働省は、 ひとり親家庭の自立支援の一環として 、就業支援に積極的に取り組んでいる企業や団体を対象に今年度も「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を実施… »

平成28年障害者雇用状況の集計結果

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厚生労働省は、平成28年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しました。 ※障害者雇用促進法では、事業主に対し常時雇用する従業員の一定割合(法定雇用率、例えば民間企… »

中小企業のための育児・介護支援プラン

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厚生労働省は、仕事と育児・介護の両立支援に取り組む企業に対し、育児・介護プランナーが無料で企業を訪問し支援をするプロジェクトを進めています。(株式会社パソナへの… »

国際学習到達度調査(PISA)で日本の15歳の読解力は8位

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経済協力開発機構(OECD)加盟国の15歳を対象に、3年ごとに実施している国際学習到達度調査(PISA)、2015年度の結果が公表されました。 PISAでは「読… »

公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズ

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厚生労働省は、公的職業訓練の愛称・キャッチフレーズを「ハロートレーニング ~急がば学べ~」に決定しました。 求職者が仕事に必要な知識や技術を身につけられる「公的… »

「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果

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厚生労働省は、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました。 今回の無料電話相談「過重労働解消相… »

働き方の見直しに取り組む中小企業等に専門家を派遣(東京都)

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東京都は、労働者の働き方・休み方の改善や仕事と育児・介護の家庭生活等との両立支援をはじめとした職場における働き方の見直しに関する悩みを持つ企業に、社会保険労務士… »

キャリアアップ助成金 パンフレット

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厚生労働省は、キャリアアップ助成金の概要や受給までの流れなどをまとめたパンフレットを公表しています。 キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派… »

中小規模事業者向け 個人情報保護法の5つの基本チェックリスト

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平成27年9月に個人情報保護法が改正され、平成29年春より、中小企業を含めた全ての事業者に個人情報保護法が適用されます。 このたび、個人情報保護委員会より「5つ… »

「職務分析・職務評価セミナー パートタイム労働者の納得度を高めやる気を引き出す〜」

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厚生労働省は「職務分析・職務評価セミナー(導入編)〜パートタイム労働者の納得度を高めやる気を引き出す〜」を東京、名古屋、大阪で開催します。 パートタイム労働者の… »

就業規則への記載はもうお済みですか-育児・介護休業等に関する規則の規定例-

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平成29年1月1日に「育児・介護休業法」が改正され、すべての企業において就業規則等を修正しなければなりません。 厚生労働省はこのたび「就業規則への記載はもうお済… »

「非正規雇用労働者のキャリアアップを考える」シンポジウム開催

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優秀な人材の確保や定着、モチベーションの向上をはかるため「非正規雇用労働者のキャリアアップを考える」シンポジウムが、2017年2月にかけて、全国10都市で開催… »

ポータルサイト「スタートアップ労働条件」

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厚生労働省は、労務管理・安全衛生管理などについて、ウェブ上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開設しました。 合計40問の質問に答え… »

個人型確定拠出年金「iDeCo」ロゴ決定と事前受付開始

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個人型確定拠出年金の愛称、iDeCo(イデコ)のロゴが決まりました。 *iDeCoは「個人型確定拠出年金」の愛称で、2017年1月から専業主婦、公務員の方を… »

「過労死等防止対策白書」が公表されました。

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厚生労働省は、「過労死等防止対策白書」を公表しました。 これは、過労死等防止対策推進法(平成26年法律第100号)第6条に基づき、過労死等の概要や政府が過労死… »

「高齢社会に関する意識調査」結果公表

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厚生労働省は平成28年2月、高齢期に関する意識の傾向を捉え、「平成28年度版厚生労働白書」の資料を得ることなどを目的とした「高齢社会に関する意識調査」を実施し… »

平成28年改正育児・介護休業法に関するQ&A

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改正が平成29年1月に迫った育児・介護休業法の改正に関し、Q&A集が厚労省から公表されました。 規定を整備する際にぶつかるだろう疑問、たとえば「介護休業について… »

2016年度 地域別最低賃金額及び発効年月日

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地域別最低賃金額が10月より改定されます。2016年度は全ての都道府県の最低賃金額がはじめて700円を超え、全国平均は現在より25円高い823円となります。それ… »

2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況

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経団連は「2016ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況」を発表しました。 会員企業に対し「働き方・休み方改革」「仕事と介護の両立支援」等への取り組みに関するア… »

「多様な正社員と無期転換ルール」シンポジウム

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厚生労働省は、多様な働き方の実現に向け、「『多様な正社員』と『無期転換ルール』の理解」と称するシンポジウムを東京と大阪で開催します。 プログラムは、制度の説明の… »

非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充〜キャリアアップ助成金を拡充します〜

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キャリアアップ助成金が拡充され、賃金規定等改定(処遇改善コース)に、「中小企業に対する加算措置」が加わりました。また、キャリアアップ計画書の提出期限、賃金規定等… »

有期契約労働者の無期転換ポータルサイト開設

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厚生労働省は「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しました。 無期転換ルールの概要、制度導入のポイント、制度を導入している企業事例、厚生労働省が実施す… »

女性の活躍推進企業 データベースサイト

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女性の活躍推進のために、労働者が301人以上の企業に一般事業主行動計画の策定や届出、労働者への周知などを義務化する「女性活躍推進法」を「見える化」するためのサイ… »

両立支援等助成金 支給申請の手引き 平成28年度版

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厚生労働省より「両立支援等助成金支給申請の手引き」(平成28年8月版)が公開されました。 育児・介護と仕事の両立に取り組む事業主に向け、関連した各助成金の詳しい… »

雇用保険事務手続きの手引き(平成28年8月版)

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厚生労働省より「雇用保険事務手続きの手引き」(平成28年8月版)が公開されました。 これまでは各都道府県の労働局から公開されていましたが、今年から全国統一となり… »

厚生年金保険の資格取得時の本人確認事務が変更

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平成28年9月より、厚生年金保険加入時の「被保険者資格取得届」に基礎年金番号を記入している方についても、住民票コードを特定し本人確認を行うこととなりました。 届… »

育児休業給付、介護休業給付などの支給限度額変更

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育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付の支給限度額が、2016年8月1日から変更となりました。 毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに毎年8月1日に… »

労働移動支援助成金の支給内容が変更

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雇用対策法や高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき、事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者に対して、その再就職を実現するための支援を民間の人材会… »

平成27年度 男性の育児休業取得者の割合は過去最高の2.65 %

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厚生労働省は2015年度の男性の育児休業取得者割合を発表、取得率は2.65%となり、1996年度の調査開始以来最高となりました。 前年度に比べ0.35ポイント上… »

インドとの社会保障協定 2016年10月1日に発効

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2016年10月1日、インドとの社会保障協定の効力が発生します。 現在、日本の企業等からインドに派遣される被用者 (企業駐在員等)は、日本とインド両国の年金制度… »

経団連が「同一労働同一賃金」の実現に向けた提言を発表

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経団連は政府が検討を進めている「同一労働同一賃金」に対する考え方を示した提言を発表しました。 「ニッポン一億総活躍プラン」において「同一労働同一賃金」実現の方針… »

矢野経済研究所が企業向け研修サービス市場に関する調査結果を発表

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株式会社矢野経済研究所が企業向け研修サービス市場に関する調査を実施し、動向と予測を発表しました。 調査結果のサマリーは下記のとおりです。 ───────────… »

「働き方・休み方改革推進事業」モデル企業募集

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厚生労働省では、企業における働き方・休み方の現状や課題を自主的に評価できる「働き方・休み方改善指標」を活用するモデル事業への参加企業を募集しています。 参加企業… »

「中小企業のための育休復帰支援セミナー」

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株式会社パソナ(厚生労働省より受託・運営)は、育休制度を初めて活用する、または育休制度の改善を考えている経営者、労務担当者に役立つ「中小企業のための育休復帰支援… »

平成27年度「過労死等の労災補償状況」公表

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平成27年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました。 精神障害に関する請求件数は1,515件で、前年度比59件増となっています。 また支給決定件数は472… »

介護休業給付金の支給率などの変更について

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平成28年8月1日以降に開始する介護休業から、「介護休業給付金」の「支給率」「賃金日額の上限額」が変更されます。 支給率は、これまでの40%から67%へ、賃金日… »

平成28年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者対する厚生労働大臣表彰」

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今年も厚生労働省は「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者、21事業場と37名の個人を決定し、公表しました。 特に優れた事業… »

平成28年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果

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東京商工会議所は「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した中堅・中小企業の新入社員を対象に行った意識調査結果を発表しました。 主に就職活動の感想、入社プロセス、仕事… »

東京都が「障害者安定雇用奨励金」制度を新設

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東京都は、障害を持つ方が希望とやりがいを持っていきいきと活躍できる社会の実現を目指し、安定的な雇用と処遇改善に取組む企業に奨励金を支給します。 支給金額は100… »

「配偶者手当」の在り方の検討に向けて リーフレット公表

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今後、労働力が減少していくことが予想されるなかで、税制・社会保障だけでなく配偶者の収入用件がある「配偶者手当」についても見直しが望まれています。 厚生労働省では… »

若者の職場定着に向けた雇用管理の改善に取り組むモデル企業募集

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厚生労働省は、生活関連サービス、学習支援、宿泊、飲食、小売、娯楽業を営む企業に対し、若者の職場定着など雇用管理改善に向けたコンサルティングを実施することで、企業… »

セミナー:最新「就業規則」整備のポイント

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東京都労働相談情報センターは7月11日、12日「最新『就業規則』整備のポイント」セミナーを開催します。 最新の法改正に伴う就業規則の規定整備の必要性や、トラブル… »

平成27年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」公表

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厚生労働省は、平成27年の「職場での熱中症による死傷災害の発生状況」結果を公表しました。 平成27年に熱中症で死亡した29人の状況は、WBGT値(気温に加え、湿… »

高校生のアルバイトに関する意識調査結果

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厚生労働省は、アルバイトの経験がある高校生に、アルバイトに関する意識等調査を実施、結果を公表しました。 「労働条件通知書等を交付されていない」と回答した人が60… »

『保活』の実態に関する調査 中間結果を公表

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厚生労働省は、『保活』の実態に関する調査の中間結果を公表しました。 「希望どおりの保育施設を利用できた」人は全体の57.8%、希望どおりでないが、「認可保育園等… »

労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための支援策紹介

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厚生労働省は、平成30年から「労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換申込み」が行われることを踏まえ、今年度実施する8つの支援策をまとめました。 無期転換ルー… »

平成28年度高年齢者雇用開発コンテスト

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を表彰する「高年齢者雇用開発コンテスト」を今年も実施します(厚生労働省と共催)… »

ダイバーシティ促進に向けた取組み事例集

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日本経済団体連合会は「ダイバーシティ促進に向けた取組み事例集」を発表しました。 女性や障がい者、若者の活躍推進に関するさまざまな企業事例がまとめられています。 … »

改正障害者雇用促進法が施行されました

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平成28年4月1日「障害者の雇用の促進等に関する法律」の改正により、雇用の分野で、障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となりました。 改正の主な… »

「平成27年度能力開発基本調査」結果

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厚生労働省は、平成27年度の国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態をまとめ、「能力開発基本調査」の結果を公表しました。 調査結果のポイントは以下となっていま… »

雇用保険料率が変更されます。

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「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成28年3月29日に国会で成立し、平成28年4月1日から平成29年3月31日までの雇用保険料率が変更されました。 4年… »

「ストレスチェック制度導入ガイド」ダウンロード開始

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平成27年12月より施行されたストレスチェック制度。 労働者のストレスの程度を把握し自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善や働きやすい職場づくりを進め… »

健康保険・船員保険の標準報酬月額及び累計標準賞与額の上限変更

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平成28年4月から健康保険及び船員保険の標準報酬月額及び累計標準賞与額の上限が変更になります。 (1)健康保険法及び船員保険法の標準報酬月額の最高等級の上に3… »

平成28年度 新入社員のタイプは「ドローン型」と命名

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毎年新入社員のタイプにユニークな命名をすることで知られている、公益財団法人 日本生産性本部。今年の新入社員は「ドローン型」となったようです。 ─────────… »

中小企業のための女性活躍推進ハンドブック

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■□中小企業のための女性活躍推進ハンドブック■□■ 日本商工会議所より、中小企業のための女性活躍推進ハンドブックが発行されました。 入社から退職までの各キャリア… »

傷病手当金・出産手当金の計算方法変更

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■□傷病手当金・出産手当金の計算方法変更■□■ 全国健康保険協会の傷病手当金・出産手当金の計算方法が平成28年4月から変更になります。 ■平成28年3月31日ま… »

平成27年度 よこはまグッドバランス賞決定

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■□平成27年度 よこはまグッドバランス賞決定■□■ 横浜市では、積極的な女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの推進を図るために、女性も男性も働きやすい職場… »

がん治療と仕事の両立に関する調査結果

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■□がん治療と仕事の両立に関する調査■□■ 三菱UFJリサーチ&コンサルティングは、がん治療と仕事の両立に関する調査を発表した。 (罹患時に正社員であり、現在も… »

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞決定!

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■□「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞決定!■□■ 人を大切にする経営学会は、「企業規模を問わず最も優秀と認められる会社」に経済産業大臣賞、「中小規模で特に… »

三年以内既卒者等採用定着奨励金

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■□三年以内既卒者等採用定着奨励金■□■ 学校などの既卒者や中退者の就業へ向け、応募機会の拡大および採用・定着を図ることを目的とした新しい助成金が発表されました… »

平成27年改正 労働者派遣法に関するQ&A

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■□平成27年改正 労働者派遣法に関するQ&A■□■ 厚生労働省は、平成27年9月30日に施行された改正労働者派遣法に関するQ&Aを公開しました。 全14問、具… »

女性労働者の月額賃金が過去最高/2015年「賃金構造基本統計調査」

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■□女性労働者の月額賃金が過去最高/2015年「賃金構造基本統計調査」■□■ 厚生労働省は、2015年「賃金構造基本統計調査」の結果を発表しました。 一般労働者… »

短時間労働者の厚生年金保険等の適用拡大パンフレット

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■□短時間労働者の厚生年金保険等の適用拡大に関するパンフレット■□■ 平成28年10月1日から、特定適用事業所に勤務する短時間労働者も新たな厚生年金保険などの対… »

建設業等のための技能系社員採用ハンドブック

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■□建設業等のための技能系社員採用ハンドブック■□■ 東京商工会議所江戸川支部は、昨今の建設業・運輸業・製造業における深刻な人材採用難に対し、現場社員の確保のた… »

ストレスチェック制度Q&Aが改定されました

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■□ストレスチェック制度Q&Aが改定■□■ 2015年12月から施行されている「ストレスチェック制度」、まだまだ不明な部分もあるかと思います。 厚生労働省では、… »

「なんでも労働相談ダイヤル」2015年集計結果

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■□連合「なんでも労働相談ダイヤル」2015年集計結果■□■ 日本労働組合総連合会は「なんでも労働相談ダイヤル」の2015年集計結果を発表しました。 相談件数は… »

「安全衛生優良企業公表制度」認証取得セミナー

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■□「安全衛生優良企業公表制度」認証取得セミナー■□■ 非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構(SHEM)は、2015年6月1日から厚生労働省がスタ… »

「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」公募

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■□「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」公募■□■ 厚生労働省では、 ひとり親家庭に対しての自立支援の一環として 、就業支援に積極的に取り組んでいる企業… »

「ダイバーシティと働き方」アンケート調査結果

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■□「ダイバーシティと働き方」アンケート調査結果■□■ 公益社団法人経済同友会は、「ダイバーシティと働き方」に関するアンケートの調査結果を発表しました。(創業4… »

「ジョブ・カード制度総合サイト」開設!

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■□「ジョブ・カード制度総合サイト」が開設されました。■□■ 厚生労働省は、ジョブ・カード制度の周知や制度の推進を図るため「ジョブ・カード制度総合サイト」を開設… »

2016年3月高卒予定者の就職内定率は73.4%

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■□2016年3月高卒予定者の就職内定率■□■ 文部科学省は「2016年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況」を公表しました。 10月末の高校卒業予定者の就職内… »

「TOKYO 正社員化促進計画」シンポジウム

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■□「TOKYO 正社員化促進計画」シンポジウム■□■ 東京都は、非正規雇用の問題に関するさまざまな気づきを提供する場として無料で「シンポジウム」を開催します。… »

「就業形態の多様化に関する総合実態調査」厚生労働省

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■□非正規雇用、初の4割へ上昇!パートや再雇用が増加■□■ 民間企業や公立病院などで働く人のうち、パートや契約社員など非正規労働者の割合が、昨年10月時点で初め… »

2012年3月新規学卒者の離職状況(3年目離職率)を公表

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■□厚生労働省が2012年3月の新規学卒者の離職状況(3年目離職率)を公表■□■ 厚生労働省が新規学卒者の離職状況(3年目離職率)の推移を公表しました。 201… »

平成27年「高年齢者の雇用状況」集計結果発表!

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■□平成27年「高年齢者の雇用状況」集計結果発表!■□■ 厚生労働省は平成27年の「高年齢者の雇用状況」を発表し、70歳以上でも働ける企業(条件付きを含める)は… »

「ストレスチェック制度」に関する情報が更新されました。

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■□「ストレスチェック制度」に関する情報が更新 ■□■ 職場のメンタルヘルス対策として、平成27年12月1日からいよいよ「ストレスチェック制度」が施行されます。… »

10月は年次有給休暇の取得促進期間!

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■□10月は年次有給休暇の取得促進期間です! ■□■ 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、10 月を「年次有給休暇取得促進期間」 … »

腰痛予防対策講習会

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■□「腰痛予防講習会」全国で順次開催中! ■□■ 腰痛により4日以上休業する方は、社会福祉施設では年間約1,000人、病院・診療所では約300人と、これらの業種… »

女性活躍推進法が成立しました!

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■□「女性活躍推進法」成立! ■□■ 女性の企業などでの活躍を後押しするため、管理職への登用の目標設定などを義務付ける「女性の職業生活における活躍の推進に関する… »

「労働審判制度の最新実例と活用法」セミナー

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■□「労働審判制度の最新実例と活用法」セミナー ■□■ 東京都労働相談情報センターは、労働者向けの「個別労働紛争解決の道しるべ〜労働審判制度の最新実例と活用法〜… »

「働き方・休み方改革シンポジウム」

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■□「働き方・休み方改革シンポジウム」開催 ■□■ 厚生労働省は「働き方・休み方改革シンポジウム」を、全国5都市で開催します。 「従業員のワーク・ライフ・バラン… »

「階層別研修構築のポイントとプログラム事例」差し上げます!

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■□ナビゲートの研修担当よりご案内です□■ 昨年度から今年度にかけて「一般的な研修体系にはどのようなものがあるか」「階層別研修を見直したい」というお問い合わせを… »

テレワーク推進企業を厚生労働大臣が表彰 「輝くテレワーク賞」募集

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■□「輝くテレワーク賞」募集 ■□■ 厚生労働省は、テレワークの活用により労働者のワーク・ライフ・バランスの実現において顕著な成果をあげた企業や個人を表彰します… »

企業向け研修サービス市場に関する調査結果:2015

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株式会社矢野経済研究所が2014年度の企業向け研修サービス市場動向と 2015年度の予測を発表しました。 全体的に上向きで、特に新人研修、マイナンバー制度関連の… »

大学4年生の約9割が就職情報サイトに登録

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日本労働組合総連合会は、就職活動中の大学4年生と就職活動を経験した社会人1年生を対象に実施した「インターネットを使った就職活動に関する調査」結果を発表しました。… »

平成27年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果

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■□■平成27年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果■□■ 東京商工会議所が「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した中堅・中小企業の 新入社員949名を対象… »

労使関係セミナーが開催されます。

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■□■労使関係セミナー■□■ 中央労働委員会は7月3日、都内にて「労使関係セミナー」を開催します。 職場におけるメンタル・ヘルスに関する法的問題に関する基調講演… »

雇用関係助成金が見直されました

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■□■雇用関係助成金が見直されました■□■ 厚生労働省は事業主のための雇用関係助成金の見直しを行いました。 大きくは以下の項目となっています。 条件が合う助成金… »

「外国人労働者問題啓発月間」

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■□■6月は「外国人労働者問題啓発月間」です■□■ 厚生労働省は6月1日から30日までの1カ月間を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。 今年は「外国人雇… »

パワーハラスメント対策導入マニュアル

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■□■パワーハラスメント対策導入マニュアル■□■ 厚生労働省は、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際に参考となる「パワーハラスメント対策導入マニュ… »

労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」実施マニュアル

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■□■「ストレスチェック制度」実施マニュアル■□■ 厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」実施マニュアルを発表しました。 平成27年… »

「平成27年度障害者雇用職場改善好事例募集」

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■□■「平成27年度障害者雇用職場改善好事例募集」■□■ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、障害者雇用において雇用管理や雇用環境などを改善・工… »

eラーニング市場に関する調査結果 2015

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調査会社の株式会社矢野経済研究所が「eラーニング市場に関する調査結果 2015」を発表。 前年度比120%と個人向けの「B to C市場」が大きく伸長し、市場拡… »

平成27年度 新入社員のタイプは「消せるボールペン型」と命名

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公益財団法人 日本生産性本部は、毎年新入社員のタイプにユニークな命名をすることで知られていますが、今年は「消せるボールペン型」と命名したようです。 ──────… »

障害者職場復帰支援助成金(仮称)

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■□■障害者職場復帰支援助成金(仮称)■□■ 厚生労働省は、事故や、うつ病などの精神疾患による心身の障害で3カ月以上休職した従業員に対し職場復帰を支援した企業… »

「ビジネスマネジャー検定」がスタートします!

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■□■「ビジネスマネジャー検定」スタート!■□■ 東京商工会議所は、2015年、新たに『ビジネスマネジャー検定試験』を開始します。 マネジャー(管理職)が、マ… »

「ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業

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■□■2014年「ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業■□■ 経済産業省は2014年度の「ダイバーシティ経営企業100選」受賞企業を公表しました。 「… »

弁護士が雇用ルールを英語で解説

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■□■雇用ルールを英語で解説するセミナー開催■□■ 東京圏雇用労働相談センター(TECC)は、海外からの進出企業や新規開業直後の企業を対象に、弁護士が労働… »

人材育成に取り組む事業主向け支援策情報

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■□■人材育成に取り組む事業主必見!支援策情報■□■ 厚生労働省では、人材育成に関し、採用時の「ジョブ・カード制度」、職業訓練を助成する「キャリア形成促進… »

協会けんぽの保険料率改定

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■□■平成27年度 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率■□■ 平成27年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、例年より1カ月遅れの4月分(… »

「働き方・休み方改善ポータルサイト」開設!

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■□■社員の働き方・休み方の見直しや、改善に役立つ情報を提供■□■ 長時間労働による過労死などが増加する中で、長時間労働対策への取り組みの1つとして厚生労… »

「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャラクターデザイン募集!

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■□■ キャラクターを活用し、学生にアルバイトの労働条件を確認するよう促進■□■ 厚生労働省では、大学生や専門学校生などの学生に、アルバイトをする前に労働… »

高齢者ま・る・ご・と活用セミナー

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■□■ シニアの知恵を次世代へ!■□■ 年金受給の空白期間の発生や「高年齢者雇用安定法」の改正で、65歳までの継続雇用が義務化され、シニア層が地域で安心して… »

平成25年度障害者雇用実態調査の結果が公表されました。

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■□■ 前回調査より大幅に増加、障害者雇用は着実に進展しています■□■ 厚生労働省が平成25年11月に実施した「平成25年度障害者雇用実態調査」の結果が公表さ… »

東京ワークライフバランスフェスタ2015

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■□■ 「元気な職場は、はじめてる!」「来て・見て・実践!100社100通りのワークライフバランス」■□■ 東京都は、中小企業の仕事と生活の両立を応援するセミナ… »

「パートタイム労働者の職務分析・職務評価セミナー」

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■□■ パートタイム労働者と正社員との均等・均衡待遇を図るために有益な手法を演習を通じて習得!■□■ 厚生労働省は、パートタイム労働者の雇用管理に関する職務評価… »

「パート労働ポータルサイト」のコンテンツが追加されました!

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■□■ 「パート労働ポータルサイト」のコンテンツが追加!■□■ 厚生労働省は、2015年4月に改正パートタイム労働法が施行にともない、「パート労働ポータルサイト… »

新「くるみんマーク」と「プラチナくるみんマーク」が誕生

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厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法の改正に伴い、これまでの「くるみんマーク」が新デザインになりました! また、新たに「プラチナくるみんマーク」が登場です。 … »

「確かめよう 労働条件」サイト開設

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厚生労働省は、賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト「確かめよう 労働条件」を開設しました。 労働条件に関する情報がわかりやすく記… »

「経営者と労働者を応援する相談ダイヤル」

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全国社会保険労務士会連合会及び都道府県社労士会は、12月2日の「社労士の日」にちなみ、「ブラック企業」問題へと繋がりかねない労務管理上の問題・疑問や、労働に関… »

メンタルヘルス推進リーダー養成講座

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中小企業がメンタルヘルス対策を効果的に推進するために必要な基礎知識や企業の取組事例を、無料で学べるチャンスです。 2日間のカリキュラムで、企業内でメンタルヘル… »

第52回 技能五輪全国大会が開催されます!

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次世代のものづくりを担う青年技能者が「技」の日本一を競い合う「第52回技能五輪全国大会」が、11月28日(金)から12月1日(月)まで、愛知県名古屋市中小企業… »

第8回ワーク・ライフ・バランス大賞決定!

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ワーク・ライフ・バランス推進会議(事務局・日本生産性本部)から、第8回ワーク・ライフ・バランス大賞が発表されました。 受賞者は以下となっています。 ■大賞:社… »

キャリアの相談メール事業、開始!

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職場や仕事上の悩みや不安、スキルアップに関することなど、キャリアに関する相談、どうしていますか? 厚生労働省では、このような悩みをメールでできる「キャリア相談… »

育児休業給付金/支給対象が一部変更

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平成26年10月1日より、育児休業給付金の支給対象の取り扱いが変更となりました。 これまで、支給単位期間中に11日以上就業した場合は、その支給単位期間について給… »

「過重労働解消キャンペーン」

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厚生労働省では、11月に長時間労働削減などの過重労働解消に向けた取組を推進するため「過重労働解消キャンペーン」を実施します。 以下のような労働環境を見直す、いい… »

「中小企業における育休復帰支援セミナー」

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厚生労働省委託事業として、三菱UFJリサーチ&コンサルティングは11月 「中小企業における育休復帰支援セミナー」を大阪、東京、名古屋で開催します。 労働力人口が… »

平成26年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定

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女性の能力を発揮させるための積極的な取り組み(ポジティブ・アクション)や、仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みを行って、他の模範となるような企業を表彰する… »

教育訓練給付制度に専門実践教育訓練給付が拡充

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教育訓練給付とは、労働者や離職者が、自ら費用を負担して厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講し修了した場合、本人が支払った経費の一部を支給する雇用保険の給付制… »

職場のメンタルヘルス対策シンポジウム

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東京都は11月17から23日を「職場のメンタルヘルス対策推進週間」とし、シンポジウムや相談会を開催します。 19日に開催のシンポジウムでは、臨床心理士・精神保健… »

改正労働安全衛生法 Q&A集

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平成26年6月25日に公布された「改正労働安全衛生法」 このたび厚生労働省から「改正労働安全衛生法Q&A集」が公開されました。 全84問! ぜひ参考にしたいです… »

職場意識改善助成金「テレワークコース」

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厚生労働省では、終日在宅で就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に、助成金を支給しています。 ワークライフバランスを実現する方法の1つに、テレワークの導入が… »

フォーラム「うつ病休職者の職場復帰支援を考える」

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東京都立中部総合精神保健福祉センターと高齢・障害・求職者雇用支援機構・東京障害者職業センターは、自治体メンタルヘルス担当者、人事・総務担当者、管理監督者、経営… »

「職場意識改善助成金」の締め切りが近づいています!

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厚生労働省では、年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などに取り組む中小企業事業主を対象に「職場意識改善助成金(職場環境改善・改善基盤整備コース)」を支給… »

「第7回公開ワーク・ライフ・バランス カンファレンス」

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「ワークライフバランス」の必要性が叫ばれていますが、実際の取組や運用となると、まだ広く浸透してないのが実情で、具体的にどう進めていいかわからないという話も聞きま… »

職場のメンタルヘルス取組状況評価表(チェックリスト)

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東京産業保健総合支援センターは、2013年度産業保健調査研究により開発した「職場のメンタルヘルス取組状況評価表(チェックリスト)」を公開しました。 事業場のメン… »

「働き方・休み方改善指標」活用企業募集中!

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厚生労働省では、「働き方・休み方改善指標」の活用企業募集しています。 長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進など、「働き方・休み方」の改善を図りたいと感じてい… »

「よこはまグッドバランス賞」募集中!

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横浜市では、積極的な女性の能力活用やワーク・ライフ・バランスの推進を図るために、女性も男性も働きやすい職場づくりを進める中小事業所を、「よこはまグッドバランス賞… »

矢野経済研究所が企業向け研修サービス市場に関する調査結果を発表

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(株)矢野経済研究所が2013年度の企業向け研修サービス市場動向と 2014年度の予測を発表しました。 調査結果のサマリーは下記のとおりです。 ========… »

「イクメン企業アワード2014」募集中!

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厚生労働省では、「働きながら育児を行う男性=イクメン」を積極的に支援する企業を表彰する「イクメン企業アワード」を実施しています。 表彰企業の取組内容は、ホームペ… »

労働安全衛生法が改正されました。

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「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が、平成26年6月25日に公布されました。 どれも重要ですが、中でも注目されているのは、「ストレスチェック制度の創設 」で… »

「キャリア支援企業表彰2014 ~人を育て・人が育つ企業表彰~」を公募します

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厚生労働省では、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を公募します。 従業員のキャリア(職業経歴や働き方)形成が重要視されていますが、能力を高めるためには、働く… »

「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つツール

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「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会(厚生労働省設置)から、「働きやすい・働きがいのある職場づくり」を進めるための各種ツールが準備され… »

「外国人労働者問題啓発月間」

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6月は「外国人労働者問題啓発月間」です。 厚生労働省は、「外国人雇用はルールを守って適正に」をスローガンに掲げ、労働条件などルールに則った外国人雇用や、専門的な… »

「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選セミナーin関東」

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関東経済産業局は、ダイバーシティ経営の普及・啓発のため、平成26年6月27日(金)「平成26年度ダイバーシティ経営企業100選セミナーin関東」を開催します。 … »

青森県内での企業研修に1泊あたり1人2千円の助成金

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青森県は「あおもりMICE助成金」を創設。 青森県外からの参加者が県内の宿泊施設に宿泊する(ただし延べ人数が10人泊以上) 企業等の会議や研修旅行に対して、1人… »

全国で初めて「ワークルール検定」が実施されます!

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職場で働くうえで必要な労働法上のきまり(ワークルール)について、正確な知識を獲得するための検定制度についてのご紹介です。 年々労働相談件数が増加しているにもかか… »

セミナー:「社員の仕事と介護の両立支援:高齢化と人材リスクへの対応」

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高齢化が進む中で「仕事と介護の両立」は、柔軟な働き方の1つとして、今後ますます大きな課題となっていくと予想されます。 中央大学ビジネススクール(東京都)は「社員… »

「若者応援企業」のシンボルマークを募集!

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厚生労働省は、中小・中堅企業と若年者のマッチング促進を目的に、若者の採用・育成に積極的な「若者応援企業」のシンボルマークの募集をしています。 =========… »

平成26年度 新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」と命名

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公益財団法人 日本生産性本部は、毎年、新入社員のタイプにユニークな命名をすることで知られています。 今年は「自動ブレーキ型」と命名したようです。 =======… »

「高年齢者雇用開発コンテスト~生涯現役社会の実現に向けて~」

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高年齢者雇用安定法が昨年4月1日に改正され、高齢者の活躍の場が広がりつつあります。 一方、今後ますます増えていく高齢者雇用について、職場環境や運用方法など、どん… »

ご依頼が増えています! 評価者研修のケース開発。

プログラム

ここ数年、ご依頼が増えている案件の1つに研修で使うケース開発があります。 ケースの種類は、問題解決のケース、後輩指導のケース、営業のケース、そして中には産業財マ… »

新発想の教材 『OJT新人ノート』

プログラム

今回、新入社員向けの教材『OJT新人ノート』を全面改定し、発売しました。 おそらく、これまでにあまりなかった新発想の教材で、気づいたこと、行動したことを新人にど… »

産前産後休業保険料免除制度が平成26年4月からスタート!

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いよいよ、平成26年4月から産前産後休業期間中の保険料免除がスタートします。 これまで産前産後休業期間中は、被保険者及び事業主とも保険料が徴収されていましたが、… »

契約社員、パート、派遣社員などの「キャリアアップガイド」

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契約社員、パートなどの非正規雇用の労働者が3割、と年々増加している中で、これらの方の雇用管理は、意欲や能力を最大限に引き出し、職場のモチベーションの向上やノウハ… »

「仕事と介護を両立できる職場環境」整備促進のためのシンボルマーク募集

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厚生労働省は、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマークのデザインを募集します。 家族などの介護のために、やむを得ず仕事を辞める… »

「70歳まで働ける企業」実現に向けたシンポジウム

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先日、「希望者全員が65歳以上まで働ける企業が大幅に増加」というニュースがありました。 2050年頃には65歳以上の人口が全人口の4割に。 65歳を超えても働き… »

障害者雇用/過去最高に!

News

厚生労働省から、平成25年度「障害者雇用状況」集計結果のお知らせです。 民間企業(法定雇用率2.0%)の雇用障害者数、実雇用率は、ともに過去最高を更新し、数、率… »

「労働契約解説セミナー2013」

News

「労働契約解説セミナー」のお知らせです。 「知らなかった」では済まされない、使用者と労働者の約束事=「労働契約」。 じっくり学べる良い機会になりそうですね。 セ… »

「65歳まで雇用」3分の2に上昇

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厚生労働省は平成25年の高齢者の雇用状況の集計結果を発表しました。 希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合は前年比17.7ポイント上昇の 66.5%で、前年… »

ワーク・ライフ・バランス・コンファレンス 2013

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日本生産性本部より、11月19日に都内で開催される「ワーク・ライフ・バランス・コンファレンス2013」のお知らせです。 労働力人口が減少する一方、個人の価値観が… »

職場のパワーハラスメント対策ハンドブック

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厚生労働省から、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のためのハンドブック、リーフレット、ポスターのお知らせです。 職場での勉強会などでも活用… »

「『見える』安全活動コンクール」ー労働災害防止のための創意工夫事例を募集!ー

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厚生労働省では、労働災害防止に向けた企業の取り組み事例を募集する、平成25年度「『見える』安全活動コンクール」を実施しています。 このコンクールは、企業の安全活… »

「全国労働衛生週間」が始まります!

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厚生労働省では、10月1日から7日まで、「健康管理 進める 広げる 職場から」をスローガンに、平成25年度「全国労働衛生週間」を実施します。 「全国労働衛生週間… »

[補助・助成]ものづくり小規模事業者等人材育成/中小企業庁事業

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  中小企業庁にて、「ものづくり小規模事業者等人材育成事業」に係る補助対象者の第2回募集が開始されています。 補助対象者は「ものづくり小規模事業者等の… »

研修インストラクター(講師)の認定資格制度のご案内(公益社団法人全日本能率連盟)

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■□■ 公益社団法人全日本能率連盟から認定資格のご案内 ■□■ 『マネジメント・インストラクター認定』は、全日本能率連盟が平成24年に創設した認定制度です。 こ… »

技能五輪 日本は5職種で金

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技能五輪で、日本選手団が5種目で金メダルを獲得したようです。 記事:第42回技能五輪国際大会の日本選手団の成績の公表(厚生労働省) 「日本選手は、そのうち40職… »

研修 News & Topics を開設

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研修のニュースとトピックスのページを開設しました。 研修に関連するお役立ち情報を中心に配信するページですが、ジャンルはあまり絞らず、幅広い情報、ちょっとした情報… »

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