研修支援事業

厚生労働省は、2021年4月施行の「70歳までの就業機会の確保を努力義務とした改正高年齢者雇用安定法」について、パンフレット（概要版、詳細版）やQ&Aを公表しました。
Q＆Aでは、考え方や取り扱いなどをポイントを25問で展開し解説しています。
「当分の間65歳に達する労働者がいない場合も措置を講じなければならないか」など、基本となるポイントが挙げられているほか、「65歳以上継続雇用制度による就業確保」と「創業支援等措置による就業確保」に関する契約書のサンプルも掲載されています。