研修支援事業

東京商工会議所は、2024年度の新入社員を対象に社会人生活や仕事に対する意識調査を実施し、その結果を発表しました。

【調査結果のポイント】

「就職活動が順調だったかどうか」

• 「順調だった」「ほぼ順調だった」は合計で62.2％。
• 就職活動の「順調さ」はコロナ禍前の数値を上回り、コロナ禍以降でも最も高い数値となった。

「就職先の会社でいつまで働きたいか」

• 「定年まで」が21.1％、「チャンスがあれば転職」は26.4％。
• 新入社員の「長期勤続志向」が低下し「転職志向」が高まる傾向がうかがえる。

「社会人生活で不安に感じること」

• 「仕事が自分の能力や適性に合っているか」「上司･先輩･同僚とうまくやっていけるか」「仕事と私生活とのバランスがとれるか」が上位。
• 95.5％の新入社員は、社会人生活に対して何らかの不安を感じている。