研修支援事業

東京商工会議所は「新入社員ビジネス基礎講座」に参加した中堅・中小企業の新入社員を対象に行った意識調査結果を発表しました。
主に就職活動の感想、入社プロセス、仕事に対する意識などの集計がされています。
たとえば、入社した会社を選んだ理由は「仕事の内容がおもしろそう」「自分の能力・個性が活かせる」「職場の雰囲気が良かった」が変わらず上位ですが、過去５年間で、仕事内容よりも安定性を求める傾向が顕著となっているようです。