研修支援事業

国際労働機関は、世界70カ国、約１万3000社の調査結果をまとめた『Women in business and management: The business case for change（ビジネスと管理職における女性：変化すべき事業上の根拠・英語） 』を刊行しました。
とくに上級レベルでジェンダーの多様性が達成された企業では、大幅な利潤増を含む企業成績の向上が見られることがこの報告書から判明しました。
管理職におけるジェンダーの多様性を追跡している企業の約4分の3が5〜20％、そのうち多くが10～15％の利潤増となっています。