研修支援事業

厚生労働省は「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の改定を公表しました。
副業・兼業については、「働き方改革実行計画」において、複数の事業所で働く方の保護等の観点や副業・兼業を普及促進させる観点から、労働時間管理及び健康管理について検討が進められました。
今回の改定により、副業・兼業の場合における労働時間管理及び健康管理に関するルールが明確化され、厚生労働省のホームページではガイドラインの他、「モデル就業規則」、「Q&A」、「副業・兼業の事例」などわかりやすい資料も公開されています。