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News2016.11.16

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就業規則への記載はもうお済みですか-育児・介護休業等に関する規則の規定例-

平成29年1月1日に「育児・介護休業法」が改正され、すべての企業において就業規則等を修正しなければなりません。
厚生労働省はこのたび「就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例」を公表しました。
改正ポイントの詳しい解説や規定のサンプル等参考となる情報が満載です。



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