研修支援事業

厚生労働省、中小企業庁、公正取引委員会が取りまとめた「働き方改革に伴う「しわ寄せ」への対策」についての資料が公表されました。
この対策は、大企業や親事業者の働き方改革の推進による下請事業者への「しわ寄せ」を防ごうというもので、中小企業への時間外労働の上限規制適用開始までに「しわ寄せ」改善事例等の収集と周知・広報、経営トップへの直接要請等を行うこととしています。