更新情報 最新

更新：2022年8月 9日（作成：1999年07月30日）

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2022-08-09

• 研修 News & Topics:「令和4年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」　

2022-07-25

• 研修 News & Topics:「企業向けワーケーション導入ガイド」　

2022-07-20

• ナビゲート通信No.226を配信：「中二の娘にさとされる」　　　　　　　　　

2022-07-19

• 気まぐれ歳時記：「魅惑のカプセルトイの世界」　開けて楽しい集めて楽しい

2022-07-15

• 研修 News & Topics:「男女の賃金の差異の情報公表について」　

2022-07-13

• OJTの理論&手法：「続ける・やらせる・鍛える」　ナビゲートでは、OJT期間を前半と後半とに区切ることを推奨しています。

2022-07-12

• 研修 News & Topics:「令和３年 労働安全衛生調査（実態調査）結果」　

2022-06-28

• 気まぐれ歳時記：「ピアノライブ」　ピアノライブ開催！

2022-06-24

• 研修 News & Topics:「 現大学2年生より、インターンシップのあり方が変わります！」　

2022-06-21

• ナビゲート通信No.225を配信：「成年、始まりました」　　　　　　　　

2022-06-17

• 事例：OJT身近なケース集：「楽なことほど真似をするし、面倒なことほど真似をしない」　某製造業で新入社員の教育担当をしています。今年も新入社員たちが工場研修へやってきました。

2022-06-15

• 研修 News & Topics:「 テレワークに関する労務管理とICT（情報通信技術）の双方につきワンストップで相談できる窓口設置」　

2022-06-14

• 気まぐれ歳時記：「 親としての義務、一区切り」　

2022-06-07

• 研修 News & Topics:「 2022年度 新入社員意識調査の集計結果」　

2022-05-30

• 研修 News & Topics:「事業復活支援金　申込期限延長」　

2022-05-25

• 気まぐれ歳時記：「マテガイを求めて潮干狩りへ」　今年はゲットできるか？

2022-05-25

• 研修 News & Topics:「令和4年度 算定基礎届事務説明【動画】」　

2022-05-24

• ナビゲート通信No.224を配信：「OJTリーダーの存在」　　　　　　　　

2022-05-23

• OJTの理論&手法：「OJT期間がいつまでか「決まっていない」場合」　　　　新人が職場に配属された時点にOJTリーダーが指名されるものの、いつまでが指導期間なのかが明示されていないというケースも少なくありません。

2022-05-12

• 研修 News & Topics:「公的年金シミュレーター」試験運用　

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