研修支援事業

「勤務間インターバル制度」とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間の確保を目的としており、「労働時間等設定改善法」の改正により2019年4月1日から事業主の努力義務となっています。
この「勤務間インターバル制度」の導入については、「働き方・休み方改善ポータルサイト」にて動画でわかりやすく解説されています。