研修支援事業

日本労働組合総連合会は、性的指向及び性自認に関する差別禁止に向けた取り組みガイドライン「すべての人の対等・平等、人権の尊重のために」をホームページに掲載しました。
このガイドラインは、性的指向および性自認（SOGI）の観点から、性的指向・性自認をめぐる職場における課題と背景（LGBTだけがハラスメントでなく、性的指向・性自認に関する差別やハラスメントの実態など）、性的指向及び性自認に関する労働組合の取り組み、具体的な環境整備と当事者支援のあり方についてまとめたものになっています。