研修支援事業

エン・ジャパンは「女性活躍推進」に関する調査結果を発表しました。
有効回答数は9,241名となっており、結果の概要は以下となっています。

• 59％の方が、勤務先での女性活躍を実感。活躍を感じる理由は「女性管理職や役員の存在」
• 女性の活躍を感じない理由は、「女性管理職や役員がいない、または少ない」、「男女で仕事内容が異なる」こと
• 44％の方が勤務先では「女性活躍推進の取り組み」がされていると回答。施策のトップ3は「産休・育休制度」「柔軟な働き方」「女性の管理職登用」
• 女性活躍が推進されていないと感じる理由は、長時間労働前提、柔軟性のない働き方
• 36％の女性が管理職への興味あり。理由は給与と仕事の幅が拡大されること