研修支援事業

労働基準法が改正され、2019年4月から全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。
そこで、厚生労働省は年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレットを公表しました。
24ページにわたって、実務の参考となる充実した内容となっており、Q&Aも掲載されています。