更新情報 2023年

更新：2023年12月26日（作成：1999年07月30日）

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2023-12-26

• ナビゲート通信No.249を配信：「4年ぶりの開催」　　

2023-12-25

• 気まぐれ歳時記：「4年ぶりの通常忘年会」　4年ぶりに飲食店での忘年会を開催し......

2023-12-21

• 気まぐれ歳時記：「絵本を楽しむ」　絵本は大人になってもよいものです。

2023-12-08

• OJTの理論&手法：「忘れられがちなこと」　新入社員のOJTでは、とても重要なポイントがあります。

2023-12-01

• ナビゲート通信No.248を配信：「引き継げなかったぬか床」　　

2023-11-30

• 気まぐれ歳時記：「募る思い」　懐かしい味と祖父との思い出。

2023-11-29

• 研修 News & Topics:「裁量労働制に関する資料（2024年4月の改正内容を反映）」　

2023-11-24

• 研修 News & Topics:「企業向け研修サービス市場に関する調査結果/矢野経済研究所（2023）」　

2023-11-22

• ナビゲート通信No.247を配信：「作業マニュアルにおける写真画像の活用」　　

2023-11-22

• 気まぐれ歳時記：「外壁塗装の職人さんに習う」　職人さんの作業を眺めるのが好きです。

2023-11-21

• 業務マニュアルTips No.64：「作業マニュアルにおける写真画像の活用」　　　「写真」を活用する場合の利点と注意についてご紹介します。

2023-11-21

• 研修 News & Topics:「こころの耳 ５分研修シリーズ」動画追加　

2023-11-17

• OJTの理論&手法：「推論のはしご」　指導場面においてお互いの意見が食い違ったときは......。

2023-11-13

• 研修 News & Topics:「ナビゲート主催　人事・教育ご担当者向け　研修紹介セミナー」　

2023-10-30

• 研修 News & Topics:「年収の壁・支援強化パッケージ」　

2023-10-26

• ナビゲート通信No.246を配信：「まだまだ教わりたい」　　

2023-10-19

• 気まぐれ歳時記：「パン屋でささやかな朝ご飯」　美味しくて親孝行にもなり......。

2023-10-17

• ナビゲート通信No.245を配信：「特典付！公開型「ロジカルティーチング」のご案内」　　

2023-10-16

• OJTの理論&手法：「新入社員の活性度別に見た対応」　OJT後半では一律に負荷を掛けるのではなく、一人ひとりの状況を見極めて、対応していく必要があります。

2023-10-13

• 研修 News & Topics:「2024年4月施行：労働条件明示のルール改正の資料公開」　

2023-10-10

• 気まぐれ歳時記：「猫の墓参り」　どんな命もたった一つ、大切な命

2023-9-26

• 気まぐれ歳時記：「裂き織り体験」　先人たちの知恵から生まれた織物の世界に触れて......。

2023-9-20

• ナビゲート通信No.244を配信：「粘り強い指導に感謝」　　

2023-8-31

• OJTの理論&手法：「シングルループ・ダブルループ学習」　OJTでも「シングルループ学習」の継続ではなく、「ダブルループ学習」が機能することが求められます。

2023-8-29

• ナビゲート通信No.243を配信：「帳票の流れを追う方法」　　

2023-8-28

• 業務マニュアルTips No.63：「業務用帳票（紙・PDF）の流れを追う方法」　　　業務で使用する帳票が、どこで発生しどう流れ最終的にどうなるか、そのプロセスを追跡する方法をご紹介します。

2023-8-28

• 気まぐれ歳時記：「真夏の朝のミステリー」　もしかして、誰かいますか？

2023-8-09

• 気まぐれ歳時記：「ととのう」一年生　いくつになっても「一年生」はワクワクします。

2023-8-01

• ナビゲート通信No.242を配信：「とりあえず枝豆？」　　

2023-7-28

• 気まぐれ歳時記：「ウクレレをもう一度」　夏にぴったりのかわいらしい音色です。

2023-7-24

• 気まぐれ歳時記：「厄除けだるま風鈴」　古来からの避暑術は、身近にありました。

2023-7-19

• ナビゲート通信No.241を配信：「研修紹介セミナー（無料）のご案内」　　

2023-7-14

• OJTの理論&手法：「入社後2～3年の一般社員に対するOJTのポイント」　OJTは、対象者のレベルによって進め方が異ります。中堅以上の対象者になると......

2023-7-04

• ナビゲート通信No.240を配信：「新しい家族との生活」　　

2023-7-04

• 気まぐれ歳時記：「犬との生活、ふたたび」　20数年ぶりに子犬を迎え......

2023-6-22

• Q&A ：ナビゲートの研修に参加するにはどうしたらよいのですか？また、どのようなプログラムがあるのでしょうか？　ナビゲートの研修事業についてご案内いたします。

2023-6-20

• 気まぐれ歳時記：「魚のさばき方のOJTを受ける」　友人である居酒屋の店長に指導を受けた様子とは......

2023-6-16

• 気まぐれ歳時記：「いざ、ミュージカルへ」　幕が上がるとそこは別世界。

2023-6-13

• ナビゲート通信特別号No.239を配信：「マニュアル中の帳票に注意」　　

2023-6-12

• OJTの理論&手法：「アサーティブな対応」　OJTの場面で新人（あるいは部下）が、こちらの要求と異なるピント外れな仕事をしてきたとき......

2023-6-06

• 業務マニュアルTips No.62：「マニュアル中の帳票に注意」　　　業務マニュアルを作成する場合、帳票の取り扱いは重要かつ厄介なため、注意したいポイントについて解説します。

2023-5-30

• ナビゲート通信No.238を配信：「熱中症にご注意」　　

2023-5-26

• 研修 News & Topics:「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」等結果　

2023-5-24

• 気まぐれ歳時記：「夏モードの体へ」　夏の暑さに備えます。

2023-5-22

• 研修 News & Topics:「社会保険労務士による年度更新・算定基礎届　解説セミナー」　

2023-5-22

• OJTの理論&手法：「個人内評価」　新入社員のやる気を引き出す動機づけの一つとして「個人内評価」という考え方があります。

2023-5-17

• ナビゲート通信特別号No.237を配信：「公開型「OJTリーダー養成講座」のご案内」　　

2023-5-17

• 研修 News & Topics:「新型コロナの感染法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱い」　

2023-5-12

• 研修 News & Topics:「世界18ヵ国・地域の主要都市における就業実態・成長意識調査」　

2023-5-09

• 研修 News & Topics:「新型コロナウイルスに係る傷病手当金の申請について」　

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