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更新情報 2024年
更新:2024年10月09日(作成:1999年07月30日)
更新情報INDEX
2023年
2024-10-09
気まぐれ歳時記:「推し活遠征」
少し遠い地域への押し活で、いろいろ感じることもできました。
2024-10-08
OJTの理論&手法:「ミスの多い新人への指導」
今回は、ミスの多い新人への指導のポイントを解説します。
2024-9-25
ナビゲート通信No.260を配信:「遠くの山はなぜ青い」
2024-9-24
業務マニュアルTips No.68:「業務棚卸しから体系化までのステップ」
業務の棚卸しから体系化までのステップについて、当社の推奨する方法についてご紹介します。
2024-9-19
研修 News & Topics:「企業向け研修サービス市場に関する調査結果/矢野経済研究所(2024)」
2024-9-12
気まぐれ歳時記:「涼を求めて軽井沢へ」
久々の外遊びを満喫しました。
2024-9-11
研修 News & Topics:「令和6年版 労働経済の分析」
2024-9-10
OJTの理論&手法:「新人とのかかわり方」
新人とのかかわり方のポイントについて解説します。
2024-8-29
気まぐれ歳時記:「夏祭りのお手伝い」
地域で開催された夏祭りのお手伝いに参加し......
2024-8-21
ナビゲート通信No.259を配信:「一人娘の経験学習」
2024-8-20
気まぐれ歳時記:「カナダからの(LINEでの)手紙」
便利なLINEも、使いよう?!
2024-8-16
研修 News & Topics:「人材育成・教育研修に関するアンケート」 結果公表
2024-8-01
ナビゲート通信No.258を配信:「さくらんぼも人間も...、ご用心を!」
2024-7-26
研修 News & Topics:「フリーランス・事業者間取引適正化等法」リーフレット公表
2024-7-12
気まぐれ歳時記:「祭りの人になる」
郷里の祭り(村上大祭)を見物し......
2024-6-25
ナビゲート通信No.257を配信:「小さな勇気」
2024-6-24
気まぐれ歳時記:「久しぶりの水族館」
この美しい青色の世界にいつまでも飽きることなく、見ていられます。
2024-6-21
業務マニュアルTips No.67:「業務と作業の体系は、2階建てで可視化する」
業務全体を俯瞰するために、当社が用いているフレームワークについてご紹介します。
2024-6-19
気まぐれ歳時記:「初夏の鎌倉へ」
いつ訪れても発見があります。
2024-6-18
研修 News & Topics:「育児・介護休業法ならびに次世代育成支援対策推進法」改正のポイント」
2024-5-28
ナビゲート通信No.256を配信:「近所の川に蛍が戻る」
2024-5-27
気まぐれ歳時記:「近所の川で蛍鑑賞」
こんなところで、こんな間近に蛍が観られるとは......!
2024-5-21
研修 News & Topics:「職場のハラスメントに関する実態調査」結果公表
2024-5-15
ナビゲート通信No.255を配信:「何を動画にしますか」
2024-5-14
研修 News & Topics:「企業の人材育成担当者による新入社員・若手社員に対する意識調査」結果
2024-5-08
業務マニュアルTips No.66:「作業マニュアルにおける動画の活用」
作業マニュアルの中で動画を活用する際に、考慮すべきポイントについて解説します。
2024-5-07
気まぐれ歳時記:「ドラセナの花」
弊社にあるドラセナが花を咲かせました!
2024-4-25
研修 News & Topics:「2024年度 新入社員意識調査」(東京商工会議所)
2024-4-24
ナビゲート通信No.254を配信:「情報を整理するチャレンジ」
2024-4-23
気まぐれ歳時記:「変わるもの変わらぬもの」
入学式を迎え、新しい生活がスタートしました。
2024-4-22
オンライン講座:図解と事例でよくわかる!「業務の整理と可視化」実践講座を開講
2024-4-16
研修 News & Topics:「LGBTQを知りみんなが働きやすく」 セミナー配信
2024-4-10
OJTの理論&手法:「計画倒れにならない「OJT計画」のために」
OJTが計画どおり進まなくなってしまう要因と対策について解説します。
2024-4-09
ナビゲート通信No.253を配信:「OJTリーダー養成講座のご案内」
2024-4-05
研修 News & Topics:「令和6年4月 障害者雇用促進法改正」
2024-4-01
研修 News & Topics:「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」
2024-3-27
研修 News & Topics:日本語教育教材「げんばのにほんご」
2024-3-26
ナビゲート通信No.252を配信:「シニアも新生活」
2024-3-22
気まぐれ歳時記:「(しばしの)お別れ遠足」
ゆったりとした時間のなか、遠足を楽しみました。
2024-3-21
OJTの理論&手法:「配属部署で行う準備:後編」
OJTリーダーの選出、OJTリーダーが行う準備について解説します。
2024-3-14
OJTの理論&手法:「配属部署で行う準備:前編」
主に所属長が行う準備について解説します。
2024-2-27
ナビゲート通信No.251を配信:「2023年度の研修を総括する」
2024-2-06
業務マニュアルTips No.65:「概念を図解で伝えるために」
今回は概念を伝える図解(概念図)をテーマに弊社の考え方をお伝えします。
2024-2-05
OJTの理論&手法:「人事部門が行う準備:後編」
OJTリーダーの養成研修、配属部署への案内について解説します。
2024-1-23
ナビゲート通信No.250を配信:「教材に支えられている」
2024-1-23
気まぐれ歳時記:「きれいな字に憧れて」
親子でコツコツ続けています。
2024-1-22
気まぐれ歳時記:「猫、はじめて新幹線に乗る」
[よ]一家と猫の、ささやかな大冒険
2024-1-17
研修 News & Topics:第13回「日本HRチャレンジ大賞」応募受付開始
2024-1-17
気まぐれ歳時記:「BCP研修を実施しました」
昨年末に、ある製薬メーカーさまからご依頼を受け......
2024-1-09
OJTの理論&手法:「人事部門が行う準備:前編」
新入社員のOJTにおいて、人事部門が行う準備の中心は、OJTのしくみを整備することです。
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