ナビゲート通信

この度の豪雨災害に被災された皆様には心よりお見舞い申し上げます。

今年度、後半の教育コンテンツについて、
具体的なご検討に入るご担当者も多くいらっしゃることと存じます。

昨今では新人の離職防止のみならず、キャリア採用者の増加に伴い、
入社後のフォローを重視される企業が増えてきました。

またAIやDXが本格到来する時代において、「リスキリング」や
社員自らが自分のキャリアに責任を持つという「キャリア自律」
「キャリアオーナーシップ」を考える研修も増えております。

ついては、7月に弊社のコンテンツと講師をご紹介する
「無料のオンラインセミナー（Zoom）」を開催いたします。

カメラオフでのご参加も可能です。
ぜひこの機会にご関心があるテーマにご参加いただければ幸いです。［ね］

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研修紹介セミナー（無料）のご案内

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【メンター制度／研修】
キャリア採用者の離職防止にも効果を発揮するメンター制度とは
2023年07月21日（金） 10：30～11：45
講師：金子 泰憲 氏
＊日本メンター協会オフィシャル・パートナー

・メンター制度の概要と導入のメリット
・中途採用者の定着率向上におけるメンター制度の重要性
・メンター選定およびペアリングのポイント
・メンタリング実施状況の把握、支援・介入の仕方
・メンター／メンティーへの教育と意識付けの重要性

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【OJTリーダーフォロー研修】
新人育成をやりっぱなしにしないためのOJTフォローアップ
2023年07月25日（火） 10：30～11：30
講師：越山 揺巳香 氏
＊OJT研修／新人研修の実績豊富な講師です。

・新人OJT中間フォローの目的と必要性
・OJTの前半を振り返る～指導状況、指導者の視点、OJT計画～
・指導を行う中での課題への対応
・OJT後半の指導方法、関わり方、テレワークOJTのポイント
・後半の指導計画の立案

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【キャリアデザイン研修】
AI時代だからこそ求められる新人から中堅社員に必要なキャリアオーナーシップ
2023年07月26日（水） 10：30～11：30
講師：高原 朋美 氏
＊キャリアコンサルティング専門家。新卒・転職市場にも精通。

・AI時代の本格到来。リスキリングとは？注目される背景と予測される未来
・転職市場の変化、求められる人材像とスキル
・今、必要とされる「キャリアオーナーシップ」
・キャリアデザイン研修の企画・考え方、新入社員から中堅社員研修への活用
・辞めない組織・育成体制の構築

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