更新情報 2015年

更新：2015年12月25日（作成：1999年07月30日）

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2015-8-14

• 企業人事物語：正気堂々　69.Ｄ総研　2年ほどさかのぼる。 親会社のマル水から赴任してきた社長の竹之内は、新田一人を残し他の役付役員3人を関係会社に出し内部体制を固めると、マル水の社長である坪枝から請け負っている密命を実現するため行動を開始した。

2015-8-13

• ビジネス基本用語集　に、「消費材」「耐久消費財」「非耐久消費財」を追加しました。（現在1134語）詳しくは以下のサイトで。

2015-8-07

• 研修 News & Topics：「階層別研修構築のポイントとプログラム事例」差し上げます！　お問い合わせ、お待ちしています。

2015-8-05

• 企業人事物語：正気堂々　68.新生　「専務、お願いがあって参りました」 平田は背筋を伸ばし、神妙な顔をして新田のデスクの前に立った。

2015-7-30

• 気まぐれ歳時記：「となりのトトロの大人たち」　愛娘とのトトロ鑑賞で感じたこととは......。

2015-7-29

• 研修 News & Topics：「輝くテレワーク賞」募集 ！　今年から始まった表彰です。

2015-7-28

• ナビゲート通信No.151を配信：「緑の島とクローバーの丘」　

2015-7-23

• OJTの理論&手法「新人の指導（マナー・ルール）」　新人への指導（マナー・ルール）についてまとめました。

2015-7-22

• 事例：OJT身近なケース集「中途でモテ男のOJT」　前回担当した新人は新卒で、表情が乏しく無口なタイプで......

2015-7-21

• 気まぐれ歳時記：「フードロス講習会」　今まではついつい廃棄していた食料が大変身。おいしくいただきます。

2015-7-24

• 企業人事物語：正気堂々　67.純粋に　1999年１月1日に制度は移行し、セカンドライフ支援制度の申込者も全員退職していった。本社営業部の一部社員が引き継ぎのため1カ月の臨時雇用で残っただけである。

2015-7-16

• 気まぐれ歳時記：「 霧しぐれ富士を見ぬ日ぞ面白き」　仕事でご縁のある静岡、このたび名所を散策し、新たな発見が次々と！

2015-7-15

• 企業人事物語：正気堂々　66.生きている意味　平田は気が引き締まる思いで応対した。 「そうですね。私がどうこう言えませんが、もし会社にいるとしたら何がしたいですか」

2015-7-14

• 研修 News & Topics：「企業向け研修サービス市場に関する調査結果：2015 」　矢野経済研究所が2014年度の企業向け研修サービス市場動向 2015年度の予測を発表しました！

2015-7-10

• 研修 News & Topics：「大学４年生の約９割が就職情報サイトに登録」　昨今の就活状況が見えてきます。

2015-7-08

• 気まぐれ歳時記：「祭りの日のこと」　新潟の村上大祭の様子をレポート！

2015-7-03

• 企業人事物語：正気堂々　65.募集開始　セカンドライフ支援制度の募集開始にあたって、先着順にするかどうかで内部でもめた。

2015-6-30

• Q＆A：「OJTは全ての部下に行うべきなのでしょうか」　課長が全ての部下に対してOJTを行う場合、効果的に進める方法とは。

2015-6-25

• 企業人事物語：正気堂々　64.鬼にも蛇にも　「それでは所長。あなたはいくらあれば満足ですか。他の所長さんの仕事ぶりや営業成績に比べてもまだ低いですか」平田は新田の説明が途切れたところで口をはさんだ。

2015-6-24

• ナビゲート通信No.150を配信：「農作業のOJT」　

2015-6-23

• 事例：OJT身近なケース集「店長にはかなわない！？」　私は街の小さな不動産屋に勤務しています。小さな不動産屋といえど......

2015-6-23

• ビジネス基本用語集　に「アジェンダ」「エビデンス」「証憑」「突合」を追加しました（現在1131語）。詳しくは以下のサイトで。

2015-6-22

• 研修講師詳細ベージ追加　西村克己講師についての詳細をご紹介いたします。

2015-6-19

• OJTの理論&手法「新入社員OJTのモデルプラン」　新入社員のOJT期間中に、所属長、OJTリーダー（指導担当者）、職場メンバーがそれぞれに担う役割についてまとめました。

2015-6-16

• 気まぐれ歳時記：「ひそかな楽しみ」　私は自然豊かな環境で生まれ育ちました。

2015-6-15

• 企業人事物語：正気堂々　63.獣のように　平田は取り敢えずパンフレットの作成を急いだ。組織への説明には欠かせない。ただ、自分は原案を作っただけで後は藤井に任せた。何と言っても藤井はプロである。

2015-6-12

• 事例：OJT身近なケース集「なあなあ職場とクレーム」　ベテランパートスタッフに現場を任せる飲食店店長。しかし、お客からクレームが出たことをきっかけに、パートスタッフを指導しようとするが.......クレームの原因は職場の体質にもあった？

2015-6-11

• 研修 News & Topics：「平成27年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果」　さて、今年の新入社員の心のうちは？？

2015-6-09

• 研修 News & Topics：「労使関係セミナー」が開催されます。　公益・労働者・使用者委員の三者による紛争解決事例のパネルディスカッションなど、有益な情報が得られそうです。

2015-6-05

• 企業人事物語：正気堂々　62.心が躍る　堤は黙って腕組みをしたまま考えていた。 「整理しましょう」 平田は、本社での説得戦術を練っているのだろう堤を見て、説明しやすいように理由を整理してみることにした。

2015-6-04

• 研修 News & Topics：「雇用関係助成金が見直されました」　今年も助成金が見直されました。うまく活用できるといいですね！

2015-6-02

• 気まぐれ歳時記：「 寄り道 」　［ね］の理想の寄り道とは......。

2015-5-29

• 研修 News & Topics：「外国人労働者問題啓発月間」　今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を～」です。

2015-5-28

• 気まぐれ歳時記：「憧れの島へ」　ついに来ました！天気にも恵まれ、気分上々です。

2015-5-27

• ナビゲート通信No.149を配信：「学ぶとは、まねることから」　

2015-5-25

• 企業人事物語：正気堂々　61.プラスアルファ金利　「今回の件は会社が得するためにやっているのじゃないんです。会社にはなんの得もありません。そんなズルイ考えで無理を言っているんじゃないことはわかってください」

2015-5-22

• 気まぐれ歳時記：「京都散策で歴史にふれる」　京都で歴史に触れた見聞録をご紹介します。

2015-5-21

• 研修 News & Topics：パワーハラスメント対策導入マニュアル　パワハラ対策に、ぜひ参考にしたいですね！

2015-5-18

• 研修 News & Topics：労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」実施マニュアル　いよいよ具体的なマニュアルが公表されました！

2015-5-15

• 企業人事物語：正気堂々　60.最初の事案　それから程なくして梶原が、してやったりと自信なげの半々の顔をしてやってきた。「やあ、いらっしゃい。上手くいきましたか」平田はわざと陽気に出迎えた。

2015-5-13

• 事例：OJT身近なケース集「静かなるドライバー」　仕事の覚えは早いが無口な新人。一人で黙々と働く新人の身に何が？ 職場のコミュニケーションはどこまで必要？

2015-5-12

• 気まぐれ歳時記：「海辺の休日」　ゴールデンウィークに家族で海へ。海水浴はできなくても楽しみました。

2015-5-11

• ビジネス基本用語集　に「計画」「統制」「問題」「問題状況」「課題」を追加しました（現在1127語）。詳しくは以下のサイトで。

2015-5-07

• 企業人事物語：正気堂々　59.力量　平田は、今やっている自分の仕事が楽しくてしょうがなかった。新田の要求に応え、それを関係者と交渉して解決していくことにやりがいと

2015-5-01

• 気まぐれ歳時記：「 下を向いて歩こう 」　上を見上げる桜もいいですが、下を向けば足元にもあちこち心なごむ風景が！

2015-4-30

• 研修 News & Topics：平成27年度障害者雇用職場改善好事例募集　民間企業の雇用障害者数、実雇用率は、ともに増加傾向ですが、好事例を参考にさらに増加するといいですね。

2015-4-28

• ビジネス基本用語集　に「控除」「手取り」「ハラスメント」を追加しました（現在1122語）。詳しくは以下のサイトで。

2015-4-24

• 企業人事物語：正気堂々　58.大口定期預金　「そうだろ。次に、同じ日に100万円を9年間で頼んだらこれも受けますよね。8年だったらどうですか。これを10年間積み重ねたら階段状の定期預金の形ができるじゃないですか。断りますか」

2015-4-23

• ナビゲート通信No.148を配信：「一歩、一歩、そして未来へ」　

2015-4-23

• 事例：OJT身近なケース集「中堅で年上のOJTに苦戦する」　同期だけど年上の中堅社員をOJT。上から目線で斜に構えてて、やりづらいこと、この上なし。しかし本当は、変わるきっかけを待っていた......？

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