ナビゲート通信

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 ナビゲート通信　No.220

　　　　　　　　　　　　　　　　2022.02.25（月1回発行予定）
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　　★　5年日記 再び　★

2017年からスタートして、はや5年。
とうとう「5年日記」を書き終わりました。
1ページの中で、5年間分の「今日」が一覧できます。

誰とも共有せず、どこにも拡散しない、ひたすら自分と話す。
今の時代、そんなアナログな選択もいいものです。
私にとってのちょっとしたデトックスの時間です。

5年日記を読み返すと、
なんということのない些細な日常ばかりです。
機嫌がいい日もあれば、悪い日もある。
良いこともあれば、悪いこともある。

でもコロナ禍の今、そんな些細なことが
とても眩しく懐かしく思い出されます。

さて、あっという間に今年も2カ月が過ぎました。
どんどん流れる日常を、立ち止まって味わえるよう
今年もまた5年日記をスタートしています。

これからの5年間、いったい何が起こるのでしょう。
恐らくまた想定外のことが書かれることでしょう。

楽しみというより今はちょっと怖いような
そんな気持ちもありますが、どんなことがあったとしても
5年後に日記を書き終えていられますように。
気長にゆるりと長旅に出ようと思います。

＃5年日記の様子は、歳時記で。

                                                    ［な］

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◆◇OJTの理論&手法：OJT Tips◇◆ 

○新人の指導担当者は誰にするか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　（2022.02.16）

　→これは最も多く聞かれる質問です。
　　配属先の直属上司か、先輩にあたる中堅クラスの社員が
　　指導にあたるのが普通ですが、できれば、中堅社員が
　　担当するほうがよいでしょう。
　　指導経験はリーダーシップを身につけるための訓練にも
　　なるからです。もっと正確に言うならば......

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◆◇社員ブログ：「気まぐれ歳時記」◇◆

○続・5年日記
 　　　　　　　　　　　　　　　　［な］　（2022.02.25）
　→一日一日のなんてことない日常を大切に。


○みいちゃん、ありがとう
 　　　　　　　　　　　　　　　　［よ］　（2022.02.02）
　→ああ、ついにこのときが......。

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◆◇研修News＆Topics◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　（2022.01.20 - 2022.02.15）

○令和4年度の協会けんぽの保険料率
 
　→平均保険料率の10％が維持され、
　　引き上げとなるのが29支部、引き下げとなるのが18支部に。
　　介護保険料率は、1.80％→1.64％に引き下げに。
 
 
○中小企業のための新型コロナウイルス対策ガイド vol.2
 
　→企業におけるBCPとしての「新型コロナウイルス対策」が
　　全40ページにわたり丁寧に解説されています。
 
 
○「シフト制」により就業する労働者の適切な雇用管理について
 
　→「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、
　　使用者向け、労働者向けにリーフレットで注意点などが
　　詳しく解説されています。

 
○令和4年3月大学等卒業予定者の就職内定状況
 
　→就職内定状況は、
　　・大学は83.0％（前年同期比0.8ポイント上昇）
　　・短期大学は62.8％（同5.2ポイント上昇）

　　また大学における文系・理系別では、
　　・文系は82.1％（同0.8ポイント上昇）
　　・理系は87.3％（同1.3ポイント上昇）

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◆◇ビジネス基本用語集（現在1153語）◇◆

「人材育成」に関するベーシックな用語をご紹介。

-:-:-:-:-: ピックアップ！ -:-:-:-:-:

○OJTリーダー 

OJTは、職場内において、管理監督者の責任のもとで行われ
る教育訓練のことで、OJTリーダーとは、OJTにおける指導
担当者のこと。OJTの対象者は新人・若手社員だけでなく中
堅・ベテラン社員もなりうる。対象者が新入社員の場合は、
OJTリーダーは若手・中堅社員が担当することが多く、中堅
社員の場合は直属の上司が担当する場合が多い。
OJTリーダーの役割は、OJT計画の作成、直接的な実務指導、
他メンバーへの指導の分担、進捗管理のほか、職場内外にお
ける相談にも対応する。
なお、新入社員を対象としたOJTを制度として導入している
場合、エルダー、ブラザー、シスターなどといった名称が、
OJTリーダーとほぼ同義で用いられる。


○エルダー制度 

エルダーとは先輩の意味。OJT制度の呼び名の1つとしてよく
用いられる。先輩社員が新入社員などに対し、マンツーマン
で面倒をみる制度のこと。実務の指導をはじめ、職場生活上
の相談役も担う。
エルダー制度の他、ブラザー制度、シスター制度などとも呼
ばれる。


○メンター 

メンターとは、仕事上（または人生）の指導者、助言者の意
味。メンター制度とは、企業において、新入社員などの精神
的なサポートをするために、専任者をもうける制度のことで、
日本におけるOJT制度が元になっている。
メンターは、キャリア形成をはじめ生活上のさまざまな悩み
相談を受けながら、育成にあたる。

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◆◇過去のバックナンバー◇◆

過去に配信されたナビゲート通信をご覧いただけます。