No.280
要介護認定1年生
介護保険制度との付き合いは、まだまだ先と思っていましたが、
それは突然やってきました。
このたび父が「要支援1」の認定を受けました。
元気だった母が突然旅立ち、父は一人暮らしに。
悲しみが癒えぬまま今度は胃がんが見つかり、
入院治療を経て、病状は落ち着いてきたものの、
足腰はすっかり弱くなり、以前のようには動けません。
離れて暮らす兄と私はそばで見守ることができず、
不安ばかりが募ります。
そんな中、看護スタッフの一言が背中を押してくれました。
「同じような環境でも、介護認定を受けて、地域に見守られながら
一人暮らしを続ける方はたくさんいますよ」
要支援・要介護の認定を受けている方は全国で約700万人。
65歳以上のおよそ5人に1人が利用しているサービスです。
認定後は、手すりの設置やデイサービスでの入浴・リハビリが日課に。
父本人だけでなく、遠方に暮らす私たちにとっても、
安心できる環境が整いつつあり、ありがたいことです。
この春、「要介護認定1年生」として新生活が始まりました。
学びながら、支えられながら、父とともに前へ進んでいこうと思います。［よ］
＊介護の様子は、歳時記で。
◆◇【無料】研修紹介セミナー（オンライン）のご案内◇◆
★カメラオフでの参加可能です！
【理念浸透研修 紹介セミナー】
なぜ企業理念は浸透しにくいのか?
元アマゾン社員が明かす「現場が動く理念浸透」の仕組み
05月29日（金） 10：30～11：30
講師：泉 隆一 氏
【管理職／評価者研修 紹介セミナー】
納得できる評価面談！
関係性構築の対話を通じた部下の育成
06月02日（火） 10：30～11：45
講師：高原 朋美 氏
【管理職向けカスハラ研修 紹介セミナー】
10月からの義務化に向けたカスハラ対策ガイドライン作成の5ステップ
06月05日（火） 10：30～11：30
講師：花村 憲太郎 氏
詳細・お申込み
↓ ↓
https://www.navigate-inc.co.jp/training/online_tr/index.html
◆◇業務マニュアルTips（2026.04.22）◇◆
業務マニュアルの1つの目的は、
業務の初心者が業務を理解することです。
そのために必要な情報は何か、またそれを業務マニュアルや
作業マニュアルにどう展開するかを明らかにします。
【AD】
業務フローを手軽に整理しマニュアル化！
「業務の整理と可視化」実践講座
業務の棚卸し、業務標準化プロジェクトなど、
いろんな立場で即使えるノウハウとツールです。
◆◇事例：「教えること、教わること」OJT身近なケース集◇◆
あきらめずに1つひとつ確認し、やり遂げたあの日。
そこには、忘れられない課長のリードがありました。
◆◇社員ブログ：「気まぐれ歳時記」◇◆
○竹久夢二の世界へ
［ゆ］（2026.05.25）
デザイナー夢二の作品に魅了され……
○遠距離介護1年生
［よ］（2026.05.22）
父の介護と向きあう日々が始まり……
◆◇研修News＆Topics◇◆（2026.05.12 - 2026.05.21)
○「同一労働同一賃金」ルール変更について
パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、
主に以下が変更となります。（2026年10月1日施行、適用）
①雇い入れ時の労働条件明示事項が追加
②｢同一労働同一賃金ガイドライン｣ の改正
③雇用管理の改善等に関する措置の変更
○「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項」公表
ハラスメント全般に関する全41問がQA方式で回答されています。
すでに適用されているパワハラ関係やセクハラ関係と合わせて、
現行ルールの運用における論点を整理した内容に。
◆◇過去のバックナンバー◇◆
過去に配信されたナビゲート通信をご覧いただけます。
Mail Magazine
ナビゲート通信
ナビゲート通信では、弊社サイトの更新情報や、人事・研修ご担当者のためのちょっとしたお役立ち情報を月1回程度メールでお知らせします。ぜひご登録ください。