ナビゲート通信

生成AIを業務に取り入れる企業が、
増えてきているように感じます。
BCGの2025年調査によれば、
職場で生成AIを日常的に活用している人の割合は
全階層の世界平均で72%、日本は51%だそうです。

当社でもさまざまなAIツールを試しながら、
日々の業務に活用し始めていますが、
私たち自身もまだ情報収集と実践の途上です。
ぜひ皆さまの職場での活用法もお聞かせください。

さて、一方でAI活用には、注意すべき点も少なくありません。
AIに丸投げで作成した打ち合わせ資料に不正確な内容が含まれ、
その確認と修正作業にかえって手間がかかったという
本末転倒な事例も耳にします。
またある会社では、許可されていないAIツールに、
機密情報に近い資料をアップロードしてしまうといった
事例もあったそうです。

今年は新入社員研修に「生成AIの利用ルール」を
取り入れる企業も増えてきているようです。
生成AIを活用するためのスキルやリテラシーの向上は、
入社時研修だけでなく、職場で継続的に指導していくことが重要になるでしょう。
これからは、生成AI活用も新たなOJTの項目の一つかもしれません。［ね］

---

◆◇【有料】オンラインによる公開セミナーのご案内◇◆

---

【2026年度新入社員の指導担当者向け】
「OJTリーダー養成講座」

・対象：新入社員の指導に関わる方、特に2026年度新入社員の指導担当者
・日時：04月24日（金）13：00～17：00（4時間）
・費用：22,000円（税込）／1名

★お申込み特典
1）弊社推奨　OJT計画シートのデータ提供
2）OJT新人ノート（2,000円相当）

指導者としての意識づくり、OJT計画の立案、
指導方法の基本や新人との関わり方など、
OJT指導者に必要な知識を学習いただけます。

　　　　　　詳細・お申込み
　　　　　　　↓　　　↓
https://www.navigate-inc.co.jp/lp/online_otr/index.html

---

◆◇【無料】研修紹介セミナー（オンライン）のご案内◇◆
★カメラオフでの参加可能です！

---

【理念浸透研修 紹介セミナー】
なぜ企業理念は浸透しにくいのか?
元アマゾン社員が明かす「現場が動く理念浸透」の仕組み

05月29日（金） 10：30～11：30
講師：泉 隆一 氏

---

【管理職／評価者研修 紹介セミナー】
納得できる評価面談！
関係性構築の対話を通じた部下の育成

06月02日（火） 10：30～11：45
講師：高原 朋美 氏

　　　　　　詳細・お申込み
　　　　　　　↓　　　↓
https://www.navigate-inc.co.jp/training/online_tr/index.html

---

◆◇事例：「教えること、教わること」OJT身近なケース集◇◆

○差がついてしまった2人の新人

後味の悪さが残った初めてのOJT経験。

---

【AD】
業務フローを手軽に整理しマニュアル化！
「業務の整理と可視化」実践講座

業務の棚卸し、業務標準化プロジェクトなど、
いろんな立場で即使えるノウハウとツールです。

---

◆◇社員ブログ：「気まぐれ歳時記」◇◆

○焼きたてパンのある日々
　　　　　　　　　　　　　　［ひ］（2026.04.03）
長男のブームにあやかって、美味しくいただきます。

---

◆◇研修News＆Topics◇◆（2026.04.07)

○令和7年度 「カスタマーハラスメントに関する実態調査」報告書

東京都は都内に所在する企業合計2万社に対し、
令和7年10月にカスタマーハラスメントの現状の実態調査を実施。

・過去1年間にカスハラの「被害にあった」従業員の割合は11.9％
・内容は「継続的な、執拗な言動」が61.6%と最も高い。
・場面は「電話・メール」が69.5％、「対面（接客時）など」47.9％と続く。

---

【AD】講師募集のご案内
現在、企業内研修の講師・インストラクター（登録講師）を募集しています。
詳細は、こちらをご確認ください。

---

-:-:-:-:-: 好評発売中！ -:-:-:-:-:

新入社員の指導担当者のための『OJT実践ノート』
これを行うかどうかで組織が変わってきます。

---

OJTを受ける新入社員のための『OJT新人ノート』
新人の「学ぶ意欲」を育てましょう。

---

新入社員のための行動バイブル『1st. step』
新入社員が自ら考え行動できるようになる！

---

◆◇過去のバックナンバー◇◆

過去に配信されたナビゲート通信をご覧いただけます。