ナビゲート通信

新人が配属されて、そろそろ半年。
皆さんの職場では、順調に育っていますか？

この時期になると、OJTリーダー向けのフォロー研修を
担当する機会が増えてきます。
研修では半年間の指導を振り返りますが、
新人のエピソードを聞くのも楽しみの一つです。

以前、メーカーの工場で聞いたのは、
夜間パトロールを任された新人が
「オバケが怖いので一人では行けません」と言ったという話。
最近では、「日焼けが嫌で、なかなか外に出たがらない」という話もありました。

「やる気もあり、覚えも早い」という新人もいれば、
「何度言っても同じミスをする」「自分から動こうとしない」など、
指導に悩むOJTリーダーもいます。
この時期は、新人本人にとっても一つの節目なのかもしれません。

ある調査では、退職を考えた時期は
「入社4～6か月後」が35.6％と最も多く、
次いで「7～9か月後」が27.4％だったそうです。

入社から半年は、社会人1年目の折り返し地点。
仕事にも慣れる一方で、悩みや迷いが出てくる頃でもあります。

できるようになったことは何か。
困っていることはないか。
今の仕事をどう感じているか。

この時期にあらためて、新人の成長や気持ちを振り返り、
話を聞く機会をつくってみては、いかがでしょうか。［ね］

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非正規の割合が増えた理由は、
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