ナビゲート通信

先日、大学生になった長男が自動車免許を取得しました。
本人は早く自宅の車に乗りたがっていましたが、
親としては不慣れな路上運転に不安もあります。
そこで「最低3回は同乗して練習する」という約束をし、
私が助手席に座ることにしました。
細い道をあえて走らせたり、コンビニの駐車場で車庫入れをさせたり……。
しかし実際に助手席に座ってみると、想像以上に怖いものです。

その中で何度も伝えたのが「無理をしないこと」。
経験不足による判断ミスは、歩行者や他の車への危険につながるからです。

この「助手席でのヒヤッと感」は、職場のOJTにもよく似ています。
まもなく新入社員が入社して8か月。
そろそろ仕事を任せていく段階の方も多いのではないでしょうか。

OJTには次の3つの経験が必要だとされています。
・知的経験：知識として理解できている
・身体的経験：実際に行動に落とせる
・心的経験：意義を理解し、納得して取り組める

安全運転も仕事も、知識だけでは不十分です。
「実際にやってみる経験」と「やることへの納得」が揃って、
安心して任せることができます。
皆さんの職場でも「新人の助手席」に座る機会があるはずです。
安心してハンドルを任せられる経験を育てていきたいですね。［ね］

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