ナビゲート通信

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 ナビゲート通信　No.201

　　　　　　　　　　　　　　　　2020.06.23（月1回発行予定）
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　　　★「当たり前の日常」を更新する★

私たちの日常に大きな変化をもたらした今回のコロナ禍ですが、
1年前の6月はどうだったのかと、ナビゲート通信をさかのぼってみると、
同じく私【ひ】が前記の執筆を担当していました。
→ナビゲート通信「No.190三つ子の魂」

去年の今ごろ、小学校では当たり前のように授業参観が行われていました。
今となっては、なんとも貴重なことに思えてきます。

長女は現在小学6年生なのですが、
運動会や修学旅行などの小学校最後のイベントが中止に。
親としては気の毒に思うのですが、本人は気持ちを切り替えていて、
「家で休めるし、○○ちゃん達と遊べるならそれでいいや」とのこと。
子どもたちは子どもたちなりに今の状況を理解し、
制限のある中で楽しみを見いだしているようです。

今できることに目を向けること、その中で楽しみを見つけること。
その大切さを子どもたちを通して実感したのでした。

弊社でも新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、
在宅の日を設けて出社人数を調整したり、オフピーク出勤に切り替えたり、
さまざまな対策をとりながら、慎重に業務を行っております。
そのような中、オンラインでのコミュニケーションも増えました。
オンライン研修もその１つです。
このたび無料体験講座をご用意しましたので
オンラインでどこまでのことが可能なのか、
ぜひこの機会にお試しいただければと思います。

新型コロナウイルスの一日も早い収束を願い、
また少しでもみなさまのお役に立てましたら幸いです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［ひ］

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「オンライン研修」体験講座（無料）のご案内
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　お申し込みはこちらから
　　　↓　　　↓
https://www.navigate-inc.co.jp/lp/online_tr/index.html

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★新入社員OJTの進め方とそのポイント

　2020年6月24日（水） 11：00～12：00
　講師：一谷 真由美 氏

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★最新のハラスメント事情と対策のポイント

　2020年6月25日（木） 15：00～16：00
　講師：倉本 祐子 氏

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★5S活動が目指すもの、展開するためのポイント

　2020年7月3日（金） 15：00～16：00
　講師：高原 昭男 氏


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◆OJTの理論&手法：OJT Tips 

○在宅勤務の新人にオンラインでOJTする場合の留意点
　　　　　　　　　　　　　　　　　（2020.06.19）

在宅勤務を含むリモートワーク中の新人に対して、
オンラインでOJTをする場合の留意点を解説します。
まず、オンラインで行えることとは......

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◆◇事例：「教えること、教わること」─身近なケース集─◇◆ 

○社会に放流されて４年目　　（2020.06.04）

今の会社に入社したときも、カウンター攻撃から入りました。
入社時研修レポートで会社の商品にケチをつけ、
IT環境にダメ出しをし、分担の仕方には不満を言う。
今思えば......。

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◆◇社員ブログ：「気まぐれ歳時記」◇◆

 ○悩ましいお弁当作り
　　　　　　　　　　　　　　　　　（2020.6.22）
　→温かい給食が待ち遠しい。


○おうち時間で塩麹
　　　　　　　　　　　　　　　　　（2020.6.19）
　→お肉にも野菜にも。お手製塩麹でおいしさアップ！

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◆◇研修News＆Topics◇◆　（2020.05.25 - 2020.06.16)

○雇用調整助成金ガイドブック（6月12日：上限15,000円反映版）

　→上限額が15,000円、中小企業の助成率最大100%、
　　緊急対応期間が9月30日まで延長など
　　最新の措置が盛り込まれています。


○令和2年6月1日施行
　「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」解説動画

　→「女性活躍推進法関係」では、令和4年4月1日から、
　　一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が
　　常時雇用する労働者数101人以上の事業主まで拡大など
　　改正内容について動画で説明しています。


○年金制度改正法が成立しました

　→主な変更点は、
　　・被用者保険の適用拡大、
　　・在職中の年金受給の在り方の見直し、
　　・受給開始時期の選択肢の拡大、
　　・確定拠出年金の加入可能要件の見直し等


○小学校休業等対応助成金
　「上限額の引上げ及び対象期間の延長」6月1日版

　→対象となる有給休暇の期限を令和2年9月30日まで延長、
　　支給額の上限を1日15,000円に引き上げ、
　　申請期間を令和2年12月28日まで延長。


○東京都で「中小企業人材オンラインスキルアップ支援事業」を実施

　→eラーニングの経費を助成する新たな事業
　「中小企業人材オンラインスキルアップ支援事業」を募集。
　　助成額は助成対象経費の5分の4、上限額は32万円です。

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◆◇ビジネス基本用語集（現在1153語）◇◆

「経営管理」に関するベーシックな用語をご紹介。


-:-:-:-:-: ピックアップ！ -:-:-:-:-:


○BCP（事業継続計画） （Business Continuity Plan）

BCP（事業継続計画）とは、災害発生などの緊急時に被害を
最少限にとどめて事業を継続し、たとえ中断したとしても早
期に復旧できるよう、あらかじめ作成しておく計画のこと。
具体的には緊急時の優先業務、役割分担、バックアップ体制、
経営資源の迅速な確保手段などを定める。また、この計画を
経営戦略の一環としてうまく機能させるためのマネジメント
システムといった意味合いもあり、この意味を強調する場合
は、特にBCM（事業継続マネジメント）とよぶ。
想定されるリスクとしては新型インフルエンザや地震、火災
などがあり、企業がこれらに備えてBCPを策定しているかど
うかは、国内外での企業評価や株価にも影響すると考えられ
ている。


○BCM（事業継続マネジメント）（Business Continuity Management）

BCM（事業継続マネジメント）とは、BCP（事業継続計画）
を管理運営するためのしくみのこと。計画の立案・実施・評
価・見直しといった、いわゆるPDCA（Plan・Do・Check・
Action）のマネジメントサイクルを回すことで、緊急時にBCP
がうまく機能するように最適化を行う。
通常、企業はBCPを経営戦略の一環として策定する。
これにより、緊急時には事業を首尾よく継続することで企業
価値の低下を防ぎ、平時にはBCPを備えていることで企業価
値の向上につながることが期待されている。また、こうした
事業継続への取組みが他企業から信頼を得るには、BCPを社
内に定着させるべく日頃から教育・訓練を行うことと、経営
者自らがその管理運営に積極的に参加する必要がある。


○コンティンジェンシープラン （contingency plan）

コンティンジェンシープランとは、起こりうるリスクを想定し
て、通常の計画とは別に緊急時の対処や手続を定めた短期的な
経営計画のこと。企業はもとより、行政体も策定する。不測事
象対応計画や状況対応計画、シャドープランなどともよばれる。
「コンティンジェンシー」は「偶然；偶発事」を意味する言葉。
平時にこれを定めておくことで、緊急時に迅速な対応ができる
ようになる。想定されるリスクとしては、政変や株価暴落、自
然災害のほか、テロリストによる攻撃などがある。