No.236
スーツ今昔にわが身を重ね
緊張と期待に胸を膨らませ入社式を終えた新入社員も
数週間が過ぎ、次第に職場に慣れてきたころでしょうか。
入社式のニュースが流れるたび、フレッシュな表情の新入社員に
30年前の自分の姿を重ねつつ、ふと違和感を覚えるのは、
みな、一様に黒のスーツを着ていることです。
入社式の映像も、まるで法事のような……
今やすっかり見慣れた光景ではあるのですが、
私が就職活動をしていた頃は、スーツは黒ではなく紺色がベース、
女性の場合は、ベージュや水色など淡い色調のスーツの人もいて、
私自身も、ベージュのスーツで企業訪問をした記憶があります。
ちなみに、就活で勝負パンプスにしていたのは、ベージュと紺色のツートーン、
今ではとても考えられないほどの自由さがありました。
その後、バブルが崩壊した後くらいから、少しずつ落ち着いた色調となり
やがて黒のリクルートスーツが主流となったようです。
昨今の就活や入社式では、外見ではなかなか個性を
出しにくいと思いますが、大切なのは中身であり人間性。
これからの職業生活でさまざまな経験を重ね、
自分色に輝いてほしいと思います。
*わが家の娘もこの春大学生になり、就活や入社式を意識したスーツを購入。
その様子は、歳時記で。[よ]
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◆◇業務マニュアルTips ◇◆
○業務の棚卸し(4.担当者ごとに洗い出す方法)(2023.04.24)
→電子帳簿保存法の施行を受け、帳票の管理方法を見直している企業も多いことと思います。
そこで今回は、電子取引における帳票整理の視点を解説したいと思います。
◆◇OJTの理論&手法:OJT Tips ◇◆
→言葉や身振りで相手に働きかけることを、交流分析の用語で「ストローク」といいます。
精神科医バーンが提唱したもので、近年ではコーチングにも取り入れられています。
◆◇社員ブログ:「気まぐれ歳時記」◇◆
○自分色に輝けますように[よ] (2023.04.20)
→娘の大学入学式。やはりスーツの色は......。
○たけのこ掘り[ゆ] (2023.04.19)
→身近なところでたけのこを収穫!
◆◇研修News&Topics◇◆(2023.03.31 - 2023.04.18)
○「勤務間インターバル制度」導入解説動画
→2019年4月1日から事業主の努力義務となっている「勤務間インターバル制度」。
導入については、「働き方・休み方改善ポータルサイト」にて
動画でわかりやすく解説されています。
○「副業・兼業支援補助金」受付開始
→助成金には「類型A 副業・兼業送り出し型」と「類型B 副業・兼業受け入れ型」の2つの類型があり、
第1次の受付(電子申請)の締切は、令和5年5月11日(木)となっています。
○新型コロナウイルス感染症に関するQ&A
→5類への変更に伴い、「新型コロナウイルス感染症に関するQ&A」の
労災補償の扱いについての内容が更新されました。
◆◇過去のバックナンバー◇◆
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