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  1. 新選組に思いをはせて

No.217新選組に思いをはせて2021年11月25日

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 ナビゲート通信 No.217

                2021.11.25(月1回発行予定)
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  ★ 新選組に思いをはせて ★

先日、久しぶりに映画を観に行きました。
「燃えよ剣」、幕末ファンの私にとって、
見逃せない作品です。

新選組副長の土方歳三を主人公とし、
近藤勇、沖田総司といった新選組大志たちの人生が、
熱く切なく描かれており、
迫力ある演技に見ごたえがありました。

誰もが日本の未来を案じてはいるものの
立場、思想によってさまざまな衝突が起き、
多くの命が犠牲となった混乱の時代。
そのような時代にどう生きるのか。
幕末の奥深さをあらためて実感するひとときでした。

ところで、映画でも描かれていましたが、
新選組の組織づくりにおいて、
リーダーにふさわしくない人材にどう退いてもらうのか、
大志たちをどうまとめていくのか、
組織づくりに悩みが尽きなかったことが想像できます。
規律を維持する解決策が、切腹や暗殺というのは
今では想像できない恐ろしさですが......

また、モチベーションが下がっていく大志たちを
どのように動機づけたかも興味深いところです。
やはり、局長や副長からの声かけや承認は、
大志たちの志気を高揚したのでしょうか。

時代や組織の大小かかわらず、人間である限り、
動機づけが大事なのは変わらないようです。

*さて、身近なわが家の出来事、
 娘の奮闘と、外発的動機・内発的動機はこちら。

                                                    [ゆ]

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◆◇事例:「教えること、教わること」─身近なケース集─◇◆ 

○ショールームでのOJT
						(2021.11.24)

ショールームには、2人の接客員がいました。
仮にAさんとBさんとしておきましょう。
目当ての器具はすでにAさんが接客中で、
その対応の様子からベテラン社員だということがわかりました。
私達の対応をしてくれたのは、Bさんのほうで......

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◆◇目標管理(MBO)に関する「Q&A」◇◆ 

これまでお寄せいただいた「目標管理(MBO)」に
関するQ&Aをご紹介します。

○我が社は目標管理と業績評価が連動しているのですが、
本当に頑張った人よりシートをうまく書いた人の評価が
高くなっているような気がします。
これはおかしいのではないでしょうか?

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◆◇社員ブログ:「気まぐれ歳時記」◇◆

○悔しい気持ち
                [ゆ] (2021.11.12)
  →おそるべし、マックの威力!

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◆◇研修News&Topics◇◆                                      
            (2021.10.29 - 2021.11.17)

○傷病手当金の支給期間等に関するQ&A

 →2022年1月より改正される、
  健康保険の傷病手当金の支給期間の変更について、
  支給期間の具体的な計算方法やその他の疑問点について
  記述されています。


○育児・介護休業等に関する規則の規定例(令和4年改定対応版) 

 →令和4年4月1日、10月1日に施行予定の
  改正育児・介護休業法に対応したモデル規定を公表。
  育児・介護休業等に関する規則のほか、
  各種資料を確認できます。


○新規学卒就職者の離職状況 

 →令和2年度における新規学卒就職者の
  就職後3年以内の離職状況は、例年に比べ低下。
  ・新規高卒就職者:36.9%
  ・新規大卒就職者:31.2%
  ただし、全体的には100人以下の事業所の離職率が高めに。

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◆◇ビジネス基本用語集(現在1153語)◇◆

「動機づけ」に関するベーシックな用語をご紹介。

-:-:-:-:-: ピックアップ! -:-:-:-:-:

○内発的動機づけ

自分の内面から意欲がわきあがること(欲求)。
自己決定感・自己統制感、自己有能感・知的好奇心、
他者からの受容感などに基づく自発的な動機をいう。


○外発的動機づけ

自分の外側からの刺激によって意欲を引き出すこと。
成果に対する評価や報酬、あるいは称賛や罰則など
がこれにあたる。


○アンダーマイニング効果

内発的動機づけによって行われた行為に対して、
報酬を与えるなどの外発的動機づけを行うことに
よって、動機づけが低減する現象をいう。 
例えば、好きでしていた仕事に対して褒美を与え
ると、褒美なしではやらなくなってしまう、など
の現象。

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◆◇過去のバックナンバー◇◆

過去に配信されたナビゲート通信をご覧いただけます。

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