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News2017.08.31

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「女性活躍推進」実態調査結果

エン・ジャパンは「女性活躍推進」に関する調査結果を発表しました。
有効回答数は9,241名となっており、結果の概要は以下となっています。

  • 59%の方が、勤務先での女性活躍を実感。活躍を感じる理由は「女性管理職や役員の存在」
  • 女性の活躍を感じない理由は、「女性管理職や役員がいない、または少ない」、「男女で仕事内容が異なる」こと
  • 44%の方が勤務先では「女性活躍推進の取り組み」がされていると回答。施策のトップ3は「産休・育休制度」「柔軟な働き方」「女性の管理職登用」
  • 女性活躍が推進されていないと感じる理由は、長時間労働前提、柔軟性のない働き方
  • 36%の女性が管理職への興味あり。理由は給与と仕事の幅が拡大されること

■詳しくは

◎エン・ジャパン「女性活躍推進」調査結果のページへ

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