研修支援事業

労働者のスキルアップや学び直しを支援する目的で、2025年10月1日より雇用保険制度の1つとして 「教育訓練休暇給付金」が新設されました。
この制度は、労働者が離職することなく教育訓練に専念するために休暇を取得した場合、 休暇期間中の所得減少を補うために雇用保険から支給される制度です。
たとえば、外国語必須の部署への異動を想定し、語学習得に専念するため教育訓練休暇給付金を活用する、などがあります。
この教育訓練休暇給付金は「休暇取得」を支援する点にも特徴があり、 企業が労働者のスキルアップやキャリア形成を支援する仕組みにもなっています。