研修支援事業

ユースエール認定制度とは、若者雇用促進法（平成27年10月1日施行）によって創設された、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業に対し厚生労働大臣が認定する制度です。
認定基準として、「直近３事業年度の正社員として就職した新卒者等のうち同期間に離職した者の割合が20％以下」「前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと」「前事業年度の正社員の有給休暇の付与日数に占める取得日数の年平均が70％以上または年平均の取得日数が10日以上」などがあります。
認定を受けた企業は、都道府県労働局やハローワークによる採用活動における重点的なマッチング支援や認定マークの使用、助成金の優遇措置、日本政策金融公庫による低利融資、公共調達における加点評価などを受けることができます。