研修支援事業

平成27年12月より施行されたストレスチェック制度。
労働者のストレスの程度を把握し自身のストレスへの気づきを促すとともに、職場改善や働きやすい職場づくりを進めることによって、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止すること（一次予防）が主な目的です。

このたび厚生労働省のサイトより「ストレスチェック制度導入ガイド」がダウンロードできるようになりました。