研修支援事業

■□「女性活躍推進法」成立！ ■□■

女性の企業などでの活躍を後押しするため、管理職への登用の目標設定などを義務付ける「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。
平成28年４月１日から、労働者301人以上の企業は女性の活躍推進に向けた行動計画の策定や公表などが新たに義務づけられます。（300人以下は努力義務）
仕事と子育ての両立に向けた労働環境の整備が求められる中、企業側の取り組みが注目されます。