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研修 News & Topics

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2017年11月

「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果

News

厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました。 今回の電話相談「過重労働解消相談ダイヤ… »

大卒予定者の就職内定率75.2%、調査開始以降最高を記録

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厚生労働省と文部科学省は、平成30年3月に大学等卒業予定者(調査対象人員6,250人)の就職内定状況を共同で調査し、平成29年10月1日現在の状況を公表しました… »

在宅ワーカーと企業のマッチング好事例集

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厚生労働省は、在宅ワークの活用に関心のある企業及び在宅ワーカー向けに、発注に当たっての留意点や、具体的な受発注の例を紹介した事例集などを掲載したホームページを公… »

ハラスメントと暴力に関する実態調査

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日本労働組合総連合会は、職場やプライベートにおけるハラスメントと暴力に関する実態を把握するため、「ハラスメントと暴力に関する実態調査」を実施し、全国の18歳~6… »

「ねんきん情報アプリ!」の提供開始

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厚生労働省では、主に若者を中心に公的年金制度への理解の促進を図るため、スマートフォン用アプリ「ねんきん情報アプリ!」の試行版の提供を開始しました。 このアプリ… »

平成29年度 今冬のインフルエンザ総合対策 総合サイト

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厚生労働省は、今年の冬のインフルエンザ対策について、総合的な案内を公表しました。 マメな手洗いと咳エチケットで「かからない」「うつさない」をスローガンに、職場で… »

2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査結果

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株式会社マイナビは、『マイナビ2019』に登録している大学生・大学院生を対象に「2017年度マイナビ大学生インターンシップ調査」の結果を発表しました(回答数:4… »

平成29年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」

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厚生労働省では平成29年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)」の受賞者を決定しました。 この賞は、テレワークの活用によって、労働者のワー… »

平成28年における留学生の日本企業等への就職状況

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法務省は、平成28年における留学生の日本企業等への就職状況について公表しました。 平成28年に「留学」等の在留資格をもって在留する外国人が我が国の企業等への就職… »

労働関係法令学習用 スマートフォンアプリ

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厚生労働省は、学生や就労経験の浅い若い方々が、労働条件に関する法律の知識についてクイズを通して学習することができる、スマートフォンアプリ『労働条件(RJ)パトロ… »

平成29年10月改正育児・介護休業法に関するQ&A

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平成29年10月1日の育児・介護休業法の改正に関するQ&A集が厚生労働省から公表されました。 やむを得ない事情により2歳までの育児休業が可能となり、実際の取得の… »

新しい外国人技能実習制度がスタートしました

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技能実習法(外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律)が平成29年11月1日施行されました。 技能実習生制度の拡大と実習生の保護強化を目的と… »

「第10回ワークライフバランス大賞」のご案内

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公益財団法人日本生産性本部では、現在「第10回ワークライフバランス大賞」の募集をしています。※応募期限:12月15日 中長期視点でのキャリア形成や時間のゆとりを… »

平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果

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厚生労働省では、65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成29年「高年齢者の雇用状況」を公表しました。 高年齢者が年齢にかか… »

子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2016

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労働政策研究・研修機構は平成28年11月、子育て中の男女の仕事に対する支援策のあり方を検討するため、母子世帯、父子世帯とふたり親世帯など、合計2,159子育て世… »

中小企業のための女性活躍推進事業

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厚生労働省では、中小企業の女性の活躍を推進する支援事業として、説明会やシンポジウム、電話・メール相談、企業個別支援などを行なっています。 11月、12月は、全国… »

ユースエール認定到達度の診断

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「ユースエール認定」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。 このた… »

同一労働同一賃金に関する企業の取り組みアンケート調査結果

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株式会社新経営サービス 人事戦略研究所では、人事情報サイト「日本の人事部」の利用者を対象に「同一労働同一賃金に関する企業の取り組み実態」について調査を行い、総務… »

職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン

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東京都では、事業主等による職場のメンタルヘルス対策の取り組みを促進し、誰もがいきいきと働ける職場づくりを実現することを目的に、9月~11月に職場のメンタルヘルス… »

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