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  1. 日常の証明?

No.65日常の証明?2007年12月12日

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ナビゲート通信 No.65                   2007.12.12
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★ 日常の証明? ★ 

あっと言う間にもう年末!という恒例の感覚に
今年もまた包まれています。

でも、退屈な時間や苦痛な時間ほど
遅く感じられることを考えれば、
あっと言う間!」と思えることは、
案外幸せなのかもしれません。

ところで私には、日々欠かさず行っているが
何の役にも立たない無目的な習性があります。
作った食事の写真を撮るという行動です。

もちろん時々外食もするし、そもそも昼食は対象外。
コンビニ弁当で済ませた時や、貧相なおかずの時は、
意図的に"なかったこと"にする日もありますが、
それでも自宅で作った日はだいたいパチリとやってます。

趣味というほどの熱はないのです。
別に料理好きでもないし、カメラ好きでもない。
例えばブログに掲載する、という目的もありません。
(一時はやってみたけど飽きました)
パチリとした段階で満足する、まったくもって意味のない
繰り返し行動なのです。一体どういう本能でしょう。
家人からも「それ撮ってどうするつもり?」と
いぶかられています。

ただ単に流れていったわけではない。
確かに生きており、作ったのであり、食べたのだ、
そんな忘れそうな日常を切り取って証明するために、
ささやかな衝動が働いたということなんでしょうか。
......なんてね。
そんなことはもちろん後付けの理屈です。
ただなんとなくそうしたい。それだけ。

でも、目的も意味もないこのパチリで
身体のどこかのスイッチが、切れるか入るかしている
のかもしれません。案外と大事なことなのかも......。

さてそんな他愛ないパチリですが、
この1年、存在したはずの日々の証明として
公開してしまいましょう。

        ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
☆ 恥ずかしいので、薄目遠目チラ見でどうぞ。

                          [の]

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 ●Q&Aコーナーの5Sに以下の質問を追加しました。 

 Q わが社の業務内容は総合建築事業なのですが、
   現場道具を保管している3部署共有の倉庫がいつも物で溢れています。
   5S活動をどのように推進していけばいいのか分かりません。

                ・・・・・・2007.12.11

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 ●研修サポートツールの「研修用ワークシート」のうち
  以下を改訂しました。

  ・「ケース・テスト」「計数」「目標管理・OJT」「内定者」

                ・・・・・・2007.11.16

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 ●社員ブログ:「気まぐれ歳時記」に以下を追加しました。
   
 ・「老犬チェリーさんにかまれる」・・[み] 2007.12.06
     #彼女がきて14年。チェリーさんに何が......?


 ・「5Sで出てきた宝物」・・・・・・[よ] 2007.11.19
     #5Sで出てきた魔法の1冊とは......!?

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 ●「正気堂々」~企業人事物語~に以下を追加しました。
  ・人事のベテランによる連載、続々更新中です。
                     2007.11.15~2007.12.05   
    第3章 動く
    「42.不首尾」
    「41.治外法権」
    「40.述懐」

    #委員長の吉田が次に考えた手段とは......!?

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 ●「社内研修支援事業」~今月のおすすめ講師~に以下を追加しました。

  矢野 千秋 講師。
  弁護士という豊富な法務知識を活かし、
  企業のポジションや職務に関連する法令について、
  ポイントを絞ったわかりやすい講義を展開します。
                                                                        ・・・・・・2007.12.10

  相原 千恵子 講師。
  「目標がある限り、人は成長する」をモットーに、
  新入社員~中堅社員クラスの若手層に対して、
  刺激を与える研修を展開します。
                                                                        ・・・・・・2007.11.20


  山浦 晴男 講師。
  独自の手法で、「考え抜く力」を身につけ、
  知恵を働かせる仕事力を高めていく方法
  (創造的思考技術)を養成します。
                                                                        ・・・・・・2007.11.08

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 ●ビジネスマナー・用語 ちょいラーニングに以下を追加しました。

  ・客様2人と上司、私の合計4人でタクシーで研修会場に
   行くことになりました。席次のマナーに従うと......。
                                                                        ・・・・・・2007.12.04


  ・あらかじめある事柄を見聞きしておくことにより、
   別の事柄が覚えやすくなったり、思い出しやすくなること。
   これをなんというでしょう?
                                                                        ・・・・・・2007.11.27

  ・上司から指示を受けた際に、多少理解できないことがあっても、
   一旦は仕事を進め、自分でよく考えてから......。
                                                                        ・・・・・・2007.11.22

  ・飲酒の強要や意図的な酔いつぶし、酔ったうえでの迷惑
   行為など、飲酒にまつわる嫌がらせ行為、迷惑行為とは?
                                                                        ・・・・・・2007.11.13


  ・現在、同僚から頼まれた急ぎの仕事を手伝っています。
   そんなとき部長からある仕事を頼まれました......。
                                                                        ・・・・・・2007.11.08

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