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  1. 襟を正そう

No.123襟を正そう2013年04月25日

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 ナビゲート通信 No.123
                2013.04.25(月1回発行予定)
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       ★ 襟を正そう ★


4月といえば進学、就職シーズンですね。
今春、フレッシュな新入社員を迎えた職場も多いのでは
ないでしょうか?

今年、我が家は長男が小学校に入学、そして先日、入学式に
出席しました。
式では、私が子どもの頃は退屈で仕方なかった(汗)校長
先生やPTA会長の話をじっくりと聞くことができました。
子どもたちには少し難しいかな、と思える話もありましたが
大人になって改めて聞いてみると、話し方は上手だし、話の
構成もわかりやすいし、プレゼンテーション研修の見本のよ
うでなかなか興味深く感じました。

しかし、そんな入学式の様子で驚いたのは、父母たちの私語
の、なんと多いことか!
ヒソヒソコソコソ、外で待つ親はペチャクチャ、ワハハ...。
きっと子どもたちには「話は静かに聞きなさい!」などと
注意することになるのでしょうが、そのためには、まずは
大人が見本を見せないと...と、自らの襟を正す気持ちにな
りました。

これから新人を指導するみなさま。職場ではぜひ見本を見
せてあげてください。
それが何よりも良い指導になるかもしれませんね。

*いろいろな「襟の正し方」はこちらから

 ↓↓
 (ここから)



                       [ね]


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◆事例:「教えること、教わること」-身近なケース集-

 ・「今思えば、恵まれたOJT」              
    「対象者がお客さま」のOJT、しかも数年にわたる長期間。
     少し珍しい体験談です。
 
             ・・・・・・・・・2013.04.12


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◆制作事例:「通販業 契約社員向けOJTツール(動画教材)」

これまでOJTにあまり時間を割けず、新人の理解不足による
ミス・トラブルが多く離職率も高かったという企業からの
ご依頼を受け、動画による学習教材を開発しました。
成果が上がっているとのことで何よりです。
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◆◇ビジネス基本用語集(現在1070語)◇◆
                  



        ▽用語の紹介▽

今回は、知っているようで実はあいまい、
そんな「超:基本用語」をご紹介します。
これで、新人に聞かれても焦らない?!


○休日(きゅうじつ)

就業規則などであらかじめ指定された休みのこと。
法定休日と法定外休日があり、法定休日は最低週1日
(週休制)、もしくは4週で4日(変形週休制)が定め
られている。
法定休日以外に労使の合意で取り決めた休日のことを
法定外休日という。


○休暇(きゅうか)

本来は出勤日だが、本人が申請することで取ることが
できる休み。法定休暇と法定外休暇に分けられる。


○振替休日(ふりかえきゅうじつ)

休日に出勤する場合に、あらかじめその休日の変更日
を特定しておいた休日のこと。代休と異なり、割増賃
金の対象外(通常の出勤日と同じ)となる。


○代休(だいきゅう)

休日に出勤した場合に、あとでその替わりとしてとる
休日のこと。あらかじめ代わりの休日を特定しておく
振替休日とは異なり、割増賃金の対象となる。


○定昇(ていしょう) 

定期昇給の略。企業の設定した賃金表に基づいて、
個人の賃金が定期的に昇給されること。
年齢や勤続年数に応じて自動的に昇給される分と、
能力や技能のレベルに応じて昇給される分がある。


○ベア <base up>

ベースアップの略。企業の賃金表(賃金テーブル)
全体を底上げすること。
一般に物価の上昇分や賃金の世間相場などをもとに、
労働組合と使用者側との交渉によって決められる。


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◆「新入社員に読ませたい本」を追加	(2013.04.19)


今回の追加は以下の2冊。ご参考いただけると幸いです!

○『池上彰の情報力』
	池上 彰/ダイヤモンド社

○『誤解されない話し方、炎上しない答え方』
	山口  明雄/ディスカヴァー・トゥエンティワン
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◆◇社員ブログ:「気まぐれ歳時記」◇◆

・「ホームベーカリーデビュー!」 

 これで、わが家もなんちゃってパン屋?!
 問題は、いつまで続くかですが......。
                   [よ]2013.4.8


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◆◇企業人事物語:「正気堂々」◇◆

 ・人事のベテランによる連載、続々更新中です。

 第6章 正気堂々       2013.04.05 - 2013.04.25

 ・「79.亡者の淵」
 ・「78.遠交近攻」
 ・「77.策士、策...」


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