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  1. 「わかりたい、伝えたい。」を応援します。

No.121「わかりたい、伝えたい。」を応援します。2013年03月19日

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 ナビゲート通信 No.121
                2013.03.19(月1回発行予定)
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 ★ 「わかりたい、伝えたい。」を応援します。 ★
 
まもなく4月。
多くの企業でフレッシュな新入社員が入社してくる時期と
なりました。

みなさんの会社では新入社員研修の準備は進んでいますか?
そして職場での新入社員の受け入れ準備はできていますか?

ナビゲートのOJTに関するアンケートでは、実に75%以上の
企業が「OJTを重視している」と回答しています。

一方で
「なかなかOJTまでは手が回らなくて...」
「OJTは現場任せで...」
「どうも現場での指導がうまくいっていなくて...」
といった声も多くお聞きしています。

そこで、ナビゲートのサイトから新入社員OJTに関連した
記事をご紹介いたします。

新入社員の受け入れ直前、今からでも十分間に合います!


━━OJT関連記事━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ・OJTの重要性、進め方に関する情報
 ・OJT展開ツール
 ・OJTお役立ちツール

 ▽配信停止とアドレス変更の処理について


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 OJTの重要性や進め方を考えてみましょう!
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<OJT概論>


  ・OJTがもたらす意味、機能や重要性を整理しました。


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<考察:新入社員のOJTをどのように進めるか>


 ・OJT制度の導入にあたってはどのような準備が必要か、
  他制度との連動はどのように図るのかを整理しました。


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 OJTを展開するためのツールは揃っていますか?
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 ナビゲートではOJTを進めるためのサービスを提供しています。


<OJT実践ノート&OJT新人ノート>


 ・これ1冊でOJTのしくみが手に入ります。
  OJTリーダーと新人へ、1人1冊お渡しください。


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<OJTリーダー養成研修>


 ・新人の指導担当者の教育はできていますか?
  指導力の差が、新人の成長の差につながることもあります。

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<教材・OJTマニュアル>


 ・OJT制度を運用・浸透させるためには可視化し、
  全社で共有していくことが必要です。


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 「無料で使える!」お役立ちツール
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<新入社員に読ませたい本>


 ・「何か新人読ませるのに適した本はありませんか?」
  と聞かれることもしばしば。
  ナビゲートがお勧めする書籍をまとめました。

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<OJT体験談:教えること、教わること-身近なケース集->


 ・みなさまから寄せられたOJTにまつわるエピソード。
  同感いただけること間違いなしです。
   *引き続きみなさまからのケースを募集中です。
    執筆いただける方はぜひご一報ください!


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<研修用ワークシート>


 ・企業内の研修に限りご使用いただける「研修用演習シート」。
  マナーの確認やちょっとした学習用にご活用ください。


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<ビジネス基本用語集>

 ■新入社員のための職場生活基本用語


 ・新人が職場で最初に出会う用語200語を抜粋しています。


 ■部下指導・人材育成関連用語


 ・部下指導(OJT)や人材育成で困ったとき、ご参考ください。


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