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  1. 案ずるより産むが易し

No.104案ずるより産むが易し2011年11月 8日

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 ナビゲート通信 No.104
                2011.11.08(月1回発行予定)
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          ★ 案ずるより産むが易し ★

先日インド旅行に行ってきました。
行く前は、ちょっとびびっていました。

お腹を壊さないだろうか。毎日カレーで大丈夫だろうか。
などと、心は不安で渦巻いていたのでした。
インドにまつわる本を3冊も買って熟読し、
わかったつもりでいましたが、
実際に体験したインドの迫力はケタ違い!

車が激しく行き交う道路の真ん中に
大きな牛が寝ているし、
どこもかしこも人が多くて
渋谷の駅前交差点みたいだし、
クラクションの音は騒音を通り越して
日常の音になっていました。

クラクションを鳴らされたって後ろを振り返る人はなく、
みんな前進あるのみ。前へ前へ。
生きるエネルギーやパワーを感じました。

出発前の不安はどこへやら。
日本と違いすぎるインドに圧倒されつつも
楽しい時間を過ごしたのでした。
ごちゃごちゃと考え過ぎるのはよくないですね。
前へ前へ。

    ↓    ↓

 私が見たインドはこちらから。(ここから)

                       [な]

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◆◇OJTコーナー◇◆

 ◆OJTの理論&手法◆

 ・「企業の成長を後押しする」
   OJTの取り組み方が2つの企業の明暗を分けた!?
             ・・・・・・・・・2011.10.12

 ・「業界内でのポジションが逆転する」
   人材育成力の差をつけたのは、OJTかもしれません。
             ・・・・・・・・・2011.10.07

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 ◆ビジネス基本用語集(現在1028語)             

   -:-:-:-:-: 用語の紹介 -:-:-:-:-:

           モラール<morale>

モラールは、勤労意欲(労働意欲)、士気と訳されている。
職場の労働条件や労働環境、人間関係や帰属意識などに影響され
て生じる従業員の意識をさしている。
モラールが、どちらかといえば集団的な感情や意識に対して使わ
れる概念であるのに対し、モチベーションは個々人の意識に関す
る概念といえる。
ちなみにモラール・サーベイとは、組織・職場管理に対する従業
員の態度や満足度、問題意識などを調査するための方法をいう。

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 ◆社員ブログ:「気まぐれ歳時記」 

 ・「お守り」    
   怪我から2年。野球かばんに入れているものとは......
                   [ね]2011.10.21

 ・「秋の旅、信州へ 」     
   紅葉シーズン到来!おすすめのスポットを紹介。
                   [ゆ]2011.10.20

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 ◆企業人事物語:「正気堂々」 
    
 第6章 正気堂々       2011.10.05 - 2011.11.04

   ・「26. 見つめ合い」
   ・「25. 天ならずとも」
   ・「24. 順序」
   ・「23. 人事部変化」

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