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 ホーム > ビジネス基本用語集

マネジメント系用語一覧

一般的にも頻繁に使われる概念ですが、混乱を避けるために、ナビゲートでは以下のように整理しました。
<マネジメント系用語整理の考え方について ▼詳細は下欄へ

使命

役割

責任

権限

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問題

課題

 

目標

 

職場

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職場設計

 

人材

 

能力

 

学習

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成長

 

教育

人材育成(人材開発)

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<マネジメント系用語整理の考え方について>

ここに掲載されている用語は、マネジメント教育でよく使われる用語ですが、もともとは一般的にも頻繁に使われる『一般用語』です。 そのためか幅広い概念で使用されたり、場面によって概念が変わってしまい、 学習者に混乱を招きやすい用語となっていたものです。 そこで、そのような混乱を回避するために、 マネジメント教育の教材や研修においては、できるだけ用法を限定し、 統一的な使い方ができるようにしようという目的で、ここに整理をしてみました。

たとえばここでは、“使命”は「組織に対して使用」、 “役割”は「個人に対して使用」と限定しています。 しかし、「組織の“役割”」「個人の“使命”」と使っても何ら問題はありませんし、 それを制約するものではありません。 ただ、ある場面で「組織や個人の役割」と言い、 別の場面で「その“役割”を果たすため」と使うと、一瞬、戸惑いが生じてしまいます。 そこで“役割”と言えば個人についての話としていれば理解がいくらかでも スムーズになるだろうという意図を込めています。

ナビゲートのサイト、教材、研修、講師陣の講義などでも、 まだ統一した使用ができているわけではありませんが、今後、定義の改善も進めながら、 よりわかりやすい言葉の使用ができるように努めていきます。

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