学習教材・ツール

概要

• 『OJT新人ノート』は、OJTを受ける新入社員が、日々の学習や行動を記録するためのノートブックです。
• 新入社員が、日常のさまざまな成長機会をとらえてどんどんメモをします。これを習慣づけることにより自発的な“気付き”と“行動”を引き出します。
• 目標が明確で、努力のプロセスが見えるから、新入社員の“意欲”を引き出します。
• OJTリーダーは　適宜ノートを確認することで、新入社員の状態、課題等を把握することができ、質の高い対話と、タイミングよい指導が可能となります。
• ＊専用サポートサイトでは、指導担当者が『OJT新人ノート』を使って指導するための情報提供も行います。

目次

基本事項	OJTの意味と指導を受ける心得 このノートの活用の仕方 進捗管理の進め方 進捗管理表
1 スタートライン	OJTを受ける前に 自己紹介を考えよう
2 基本のセルフチェック	教わり上手になろう マナー・基本動作を身に付けよう 安心して任される人になろう
3 学習の記録	疑問・質問リスト 私の専門用語 100人の出会い セミナー・読書の記録 お客様情報スクラップ
4 行動の記録	ポカミスに学ぼう あの人をマネしよう 達成感を積上げよう 周囲に目を向けよう プラスの習慣づくり［継続記録表］
ビジネス便利ツール	身に付けたい挨拶と敬語 eメールのマナー ビジネス文書のマナー 時候の挨拶 間違えやすい同音（同訓）異義語 知っておきたいビジネス基本用語
付録シート	OJT面談メモ OJTを終えて

指導担当者のためのサポートサイト

• 『OJT新人ノート』の内容閲覧（PDF）
• 指導の進め方：リモートワーク環境での活用方法も掲載中。
• 項目別の指導ポイント
• シートダウンロード：進捗管理表（Excel）、面談メモ（Excel）ほか