学習教材・ツール

概要

• 『OJT実践ノート』は、新入社員の指導担当者のためのOJTマニュアルです。
• 手順や注意事項を読むだけのマニュアルとは違い、指導担当者（OJTリーダー）が書き込みながら使用できます。
• 実際にノートに書き込むことによって、OJTのすすめ方について考えを整理できます。
• 自社にOJTのしくみやツールがなくても、購入すればすぐに使えるマニュアルになっています。
• OJT計画などのシートがダウンロードして使えるユーザー専用サイト（無料）もご利用いただけます。
• ＊専用サポートサイトでは、『OJT実践ノート』の活用の仕方や指導担当者に有益な情報提供も行います。

『OJT新人ノート』について

目次

基本事項	このノートの使い方 OJTとは／OJTリーダーの役割 OJT期間の考え方 OJT計画のシート OJTの全体像
1 OJT計画の作成	所属長とのすり合わせ 指導方針・ルールを確認する OJT期間全体を設計する 指導項目を洗い出す
2 新人を受け入れる	受け入れ準備の段取りを立てる 初期の詳細スケジュール 机や備品の準備 受け入れ初日に行うこと
3 効果的な指導の仕方	指導のための準備 1つの作業を教える 1つの仕事を任せる 仕事の進め方を教える
4 進捗管理と観察	日常の報告と定期面談 指導項目ごとの進捗チェック 新人の状態に気を配る メンタル面をケアするために
5 新人とのかかわり方	けじめのある関係づくり マナーやルールの指導 ミスが多い新人への指導 新人の話を聴く 新人へのフィードバック ほめ方・承認のポイント 注意の仕方・しかり方のポイント
6 後半の指導の進め方	後半の指導のポイント 後半の指導計画 ★新人のうちにぜひ教えてほしいこと
OJTプロセス サポート・メモ	自社のOJT年間スケジュール 受け入れ準備（段取り表／準備物一覧） メンタルの波 新人の情報と成長記録 OJT面談メモ 指導の仕方セルフチェック OJTリーダー振り返りメモ 新人へのメッセージ

指導担当者のためのサポートサイト

• OJT実践のポイント：リモートワーク環境での活用方法も掲載中。