http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/ OJT・部下指導に関するQAのページです。 http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/leader/002202.html 一般的なOJTリーダー研修の構成要素はおおむね次のあたりです。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/leader/002200.html 実施が可能であれば、やることを強く推奨します。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/sinjin/002198.html 新人に指導すべき項目の数や習得に必要な期間は、職種や担当業務によってかなり差があります。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/sinjin/002196.html 最近では、学卒新卒の場合、3月末までの1年間というのが多いのではないかと思います。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/sinjin/002192.html OJTリーダーを担当した場合にどのような学習機会が得られるかは、その会社の制度が何を要求しているか…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/sinjin/002189.html 一番の理由は、新入社員の指導は非常に手間がかかるという点です。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/sinjin/002186.html 具体的な統計データは持ち合わせていないのですが、感覚的には新卒新入社員を常時採用している企業であれば8割以上、ときどき採用している企業でも5割以上ではないかと感じます。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/sinjin/002184.html 簡単に言ってしまうと、新入社員の配属先の部署で新入社員の教育係（指導担当者）を任命し、一定期間、指導を行うしくみです。…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/concept/001014.html もし私が教育担当者なら、このOJTリーダー（OJT指導者）の質問に対しては次のように回答します。「必ずあります。考えてください…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/concept/001013.html ご質問の趣旨は、「部下指導に関する目標設定をする必要があるが、 その対象者が見当たらない場合どう対処すればいいか」と理解いたしました…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/tool/001012.html 内容の構成や表現方法などに関する話と媒体の形態に関する話があるかと思いますが、ここでは媒体の話に限って解説してみたいと思います…… http://www.navigate-inc.co.jp/faq/ojt/tool/001011.html OJT計画書にもいろいろありますが、対象者によって多少の使いわけが必要です。一般に、OJTは対象技能を絞って……