OJT・部下指導
こちらは【OJT・部下指導】に関するQ&Aのページです
概念・導入上の問題
新入社員に割り振れるような適度な難易度、締切の仕事が見つかりません。
派遣先に同行している後輩は別チームの業務についており、 指導できる事柄が思い当たりません。
OJL、OJDという言葉がありますが、これはOJTとどのように違うのでしょうか？
OJTとコーチングについてのQ&Aがありましたが、コーチングによるOJTというのは、OJT技法の一部と解釈されるのでしょうか。
企業内教育の中心はOJTだと言われていますが、上司任せにするより集合研修で実施したほうが効率が良いのではないでしょうか？
OJTとコーチングは全くの別物という話を聞いたのですが、どのように違うのでしょうか？
