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タグ :『OJT 』が指定されているエントリー

OJTは全ての部下に行うべきなのでしょうか。とても時間が足りないような気がします。 2015-06-30

他社でも、課長クラスが部下全員に対してOJTを行うことになっているのは、めずらし...

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新入社員のOJT制度をはじめて導入するのですが、OJTリーダーは誰でも大丈夫でしょうか? 2014-03-03

新入社員のOJT制度の導入初年度は、年齢や経験年数に縛られずに「熱心に指導してく...

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OJTリーダーを所属長に担当させるようにした場合、何か問題は生じますか? 2014-02-24

「OJTリーダーは所属長が行うこと」としている企業は多数ありますし、部署に適任者...

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OJTリーダーの適任者がいない場合は、どのように対応すればいいのでしょうか? 2014-02-21

OJTリーダーの適任者とは、OJTが比較的スムーズに進み、より大きな効果が期待で...

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OJTリーダーにはどのような人が適任ですか?  2014-02-20

弊社では、適任者の目安としては次の3項目をあげています。 1)4年目から7年目く...

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フォロー研修で、OJTリーダーが抱えている個々の問題を解決できますか? 2012-08-28

フォロー研修をうまく進めることができれば、OJTリーダーが抱える問題の多くを解決...

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フォロー研修では、どんな内容をやるのですか? 2012-08-28

OJTリーダーのフォロー研修では、後半のOJTを活性化することを第一の目的として...

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OJTリーダーのフォロー研修は効果がありますか? 2012-08-27

経験的にいうと、OJTリーダーのフォロー研修は、内容のいかんに関わらず、確実に一...

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OJTリーダーのフォローはどのように進めると効果的ですか? 2012-08-27

OJTリーダーのフォローは、大きく3つのポイントがあります。 [A]OJTをスタ...

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OJTリーダーには、研修をやったほうがいいのでしょうか? 2012-04-11

実施が可能であれば、やることを強く推奨します。 OJTリーダー研修をしっかりやっ...

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OJT期間を1年間としている企業では、どんなことを教えているのですか? 2012-04-10

新人に指導すべき項目の数や習得に必要な期間は、職種や担当業務によってかなり差があ...

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新入社員のOJT期間はどのくらいが適当なのでしょうか? 2012-04-09

最近では、学卒新卒の場合、4月の入社から3月末までの1年間というのが多いのではな...

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OJTリーダーには、どのような成長が期待できるのでしょうか? 2012-04-06

OJTリーダーを担当した場合にどのような学習機会が得られるかは、その会社の制度が...

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新入社員のOJTを先輩社員に担当させるのは何か理由があるのですか? 2012-04-05

一番の理由は、新入社員の指導は非常に手間がかかるという点です。 顧問のコ...

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新入社員のOJT制度を導入している企業は、どの程度ありますか? 2012-04-04

お取引先の状況を見る限り、新卒新入社員を常時採用している企業であれば8割以上、...

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新入社員のOJTとは、具体的にどのようなしくみなのでしょうか? 2012-04-03

簡単に言ってしまうと、新入社員の配属先の部署で新入社員の教育係(指導担当者)を任...

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新入社員に割り振れるような適度な難易度、締切の仕事が見つかりません。 2009-12-28

もし私が教育担当者なら、このOJTリーダー(OJT指導者)の質問に対しては次のよ...

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派遣先に同行している後輩は別チームの業務についており、 指導できる事柄が思い当たりません。 2009-12-28

ご質問の趣旨は、「部下指導に関する目標設定をする必要があるが、 その対象者が見当...

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OJTマニュアルを作成する場合、どのような形にすると使いやすくなるのでしょうか? 2009-12-28

内容の構成や表現方法などに関する話と媒体の形態に関する話があるかと思いますが、こ...

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OJT計画書を作成しようといろいろな事例を集めてみたのですが、他社で評判が良いサンプルはありませんか? 2009-12-28

OJT計画書にもいろいろありますが、対象者によって多少の使いわけが必要です。 一...

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