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タグ :『間接部門 』が指定されているエントリー

仕事の業務内容が変わることがありませんので、毎回目標設定を立てる際、目標の変えようがなく困っております。 2010-02-26

お仕事の内容からすると、定型的な業務のようですが、例えば、時間あたりの業務量、正...

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ただでさえ目標設定の難しい間接部門で、短期間で取り組めるような個人目標のいい例はありませんか? 2010-02-26

貴社における目標管理のしくみやお仕事の状況がわかりませんので、的確な回答にはなら...

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間接部門における個人目標には、どのようなものがありますか? 2010-02-26

目標管理制度を導入されている場合、それぞれの企業の制度の中で「目標として掲げてい...

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間接部門(総務、経理、人事等)での目標設定は難しいとよく言われますが、どうしたらよろしいでしょうか? 2010-02-26

間接部門の目標設定が難しいといわれてきた理由は、従来の目標管理で強調されてきたこ...

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