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タグ :『評価 』が指定されているエントリー

100%とした目標で、わずかにショートした場合はどう評価すべきでしょうか? 2010-12-02

以下の回答は、MBOの目標と人事評価の仕方という観点にて記述します。「海外工場の...

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5S活動を行っていますが、なかなかうまくいきません。特に躾・清潔のことがよくわかりません。そして評価はどのようにしたらよいでしょうか。 2010-02-26

清潔・しつけについて 弊社では5S活動の中で具体的な活動を、整理・整頓・清掃(3...

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5Sチェックシートの評価、たとえば毎日の机周りの片付などは、誰がどのように評価すればいいのでしょうか? 2010-02-26

ご質問の意図について、次のように解釈させていただきました。 1)5Sの状態チェッ...

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目標シートに記載した課業をやらなかった(やれなかった)場合の成績評価について教えてください。 2010-02-26

目標管理(MBO)の場合、細かいところまで一般化されたルールがあるわけでありませ...

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業績評価における難易度は、各職位等級に応じたものにするべきですか、それとも会社全体を考慮したものにするべきですか? 2010-02-26

まず、貴社でご検討中の制度の状況を整理してみたいと思います。 1)資格制度として...

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我が社は目標管理と業績評価が連動しているのですが、本当に頑張った人よりシートをうまく書いた人の評価が高くなっているような気がします。これはおかしいのではないでしょうか? 2010-02-26

シートをうまく書いている人には、2つのタイプの人が想定できます。 1つ目...

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マネージャーの評価を徹底して、昇格と同様に降格制度を運営している実例はありますか? 2010-02-25

降格を制度的に明記されている例はもはや珍しくありません。 職能資格制度全盛...

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上長から部下への評価だけでなくできる"マルチ評価"とは、具体的にどのようなものですか? 2010-02-25

弊社でも人事評価制度の設計や運用をお手伝いさせていただいておりますが、ご質問の主...

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社内での昇格制度で、本当にマネージメントの力があるものだけを選別できる試験システムはありますか? 2010-02-25

多数の企業から同様のご質問をいただくことが多いにもかかわらず、いまだにこれといっ...

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